2020年基本上已经结束。对于许多参加公务考试的考生而言,尽管今年的考试机会有所增加,但竞争的压力并未减少。相反,找工作更加困难!预计2021年的大学毕业生将达到909万,同比增长35万之多,面对如此庞大的应届毕业生群体,就业形势更加严峻。同时,教育局还发布了一份文件,为扩大就业提出了一些解决方案。笔者整理了一些内容,在此分享给大家以作参考。
一、教育部发布文件,扩大2021名大学毕业生的就业
教育部关于做好2021年全国大学生就业和创业工作的通知(以下简称“通知”)。
2021年,有必要拓宽大学毕业生的就业渠道,稳定公共机构的招聘工作,促进国有企业扩大招聘范围,鼓励中小微企业吸收更多就业机会,通过多种渠道支持灵活就业,鼓励毕业生在城乡社区找到工作,并做好对应的定向招聘工作。
1、充分利用就业稳定政策。地方教育部门应当配合和配合有关部门,促进以大学生为对象的就业稳定政策,落实党政机关,事业单位,国有企业等空缺政策,今年主要以应聘大学生为目标。接下来进行招聘工作安排,并努力在2021年6月底之前完成所有政策职位的招聘。
2、积极拓宽基层就业渠道。各地高等学校和有关部门要组织招募“三支一扶”,“西部计划”等基层项目,实行学费补偿,优惠录取等政策,以实现农村振兴战略并服务于农村建设行动。地方教育部门要协调有关部门,尽可能扩大地方基层就业项目规模。鼓励采用以市场为导向的社会化方法,提供更多政策支持,并指导毕业生围绕城乡基层社区的各种服务需求开展工作和创业。
从以上通知中不难看出,为了解决909万大学毕业生的就业问题,事业单位、公务员和国有企业的招聘工作有望扩大。同时,考试考试频次或将增加!
聚在一起参加公务员/机构考试,主要是大学毕业生,从今年对公共机构和公务员的招聘要求来看,主要的招聘人群是应届毕业生。同时,我们可以看到省级考试尚未结束,事业单位考试也接踵而来。并且出现了各种笔试时间都集中一个时间段内举行。
二、明年三月和四月将是公务员和公共机构考试的高峰期
众所周知,除了今年由于新冠疫情的影响外,每年考试时间都有提前举行的趋势。有鉴于此,建议考生提前准备考试。明年三月和四月将是各种考试的高峰期。对于事业单位,公务员等,招聘主要是针对应届毕业生!目前,从2021年山东,北京,上海,江苏等地公务员录用公告来看,应届毕业生比例限制在60%-70%。在2021年,这一趋势将继续有增加的苗头。
充分利用就业政策。地方教育部门应当配合有关部门,促进以大学生为对象的就业稳定政策,落实党政机关,事业单位,国有企业等空缺政策,今年主要以应聘大学生为目标进行招聘工作安排,并努力在2021年6月底之前完成所有政策职位的招聘。
同时,从内容上我们还可以看到,除应届毕业生外,与政策有关的职位的招聘工作将于6月底完成,这将不可避免地缩短公务员和机构的考试时间,考试节奏会加快!
不管是公务员还是事业单位,近年来基层职位的招生比例都在增加,由于基层人才的巨大缺口,基层职位的数量每年都在增加,特别是在公务员考试中!在教育部发布的文件中,它还明确提到:地方教育部门要协调有关部门,尽可能扩大地方基层就业项目规模。因此,在公务员和公共机构的招聘中,基层职位的大规模扩张已成定局!
关于2021年的公务员和事业单位考试,您认为将会发生什么变化?不妨留言并一起讨论!
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