了解事业单位的,肯定都知道事业单位分三种岗位,分别是管理岗、专技岗和工勤岗。
其中工勤岗位按技能等级晋升待遇,分初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五档。
从工资待遇上来区分,初级工相当于行政机关的办事员水平,中级工相当于科员,高级工相当于副科,技师相当于正科,高级技师相当于副处。
除了高级技师,技师是属于工勤第二高的技能等级,在工勤岗位能够干到这个等级,凤毛麟角,已经非常难得。
如果这个时候你想转为管理岗,那其实完全是没有必要的事情。
但是如果你非要转为管理岗,或者专技岗的话。那也不是不可以,需要参加竞聘,还得是完全符合岗位条件
比如竞聘专业技术岗位时,必须学历、年龄等条件符合,并通过考试取得了初级以上专业技术资格。
竞聘成功后,享受岗位对应的身份、待遇、社保保障等,并按岗位对应的身份晋升职级或者职称。不管竞聘前是什么身份,竞聘后,都要从头干起,按岗位对应的级别,重新一步一步晋升,提高级别待遇。
所以说如果你已经到了工勤岗位中的技师级别,那就好好享受技师级别给你带来的一切吧。
而且工勤编制是随退随销的,如果你转走了再想回来肯定是不可能的了。
到最后落得编制没有了,工作也没有了。
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