酒桌男老板喝醉了，女同事扶他回酒店，隔天女同事明升暗降被离职

前段时间，我有个女性朋友张丽就碰到一件事情，那就是老板喝酒躺倒在地下，没办法张丽只能搀扶着老板去酒店，还通知老板的老婆过来照顾他，后来发生的事情让张丽觉得有点莫名其妙，明明自己做对了，老板还给自己升了人事副总监，工资还涨了。

但是她感觉是有点明升暗降的感觉，明明自己是销售主管，怎么又生成人事副总监了，于是他来问我为什么会出现这样的情况了。

事情是这样的，张丽入职一家公司担任销售主管，作为销售主管的她，业绩一直排在很中间的位置，不是很突出，也不是很差。有次张丽要跟大客户谈合作的时候，张丽一个人做不了主，还得请老板跟张丽一起去谈业务。

客户是东北的，酒量巨能喝，一桌人连喝了十多箱啤酒，眼看男老板扛不住了勉强喝，张丽也没有主动提男老板喝酒，男老板还主动替张丽挡酒，还直接跟客户找借口，张丽等会要开车送我回家，她就不方便喝酒了，我来替她喝。

最后男老板醉倒了，直接躺在厕所里，没办法张丽也不能让老板一个人睡在这里，但是张丽也没有开车，也不知道老板住在里，她也搬不动男老板。

于是她想着到了酒店里有客房服务，张丽直接让老板入住了酒店，把他扛到到了酒店一楼，然后请酒店服务员把老板抬到了客房，还顺便打电话给老板的老婆，请她过来照顾男老板，顺便带上男老板的身份证方便住宿登记。

老板的老婆直接过来了房间，就看到清醒的老板，老板的老婆就问老板没事吧，我听张丽说你醉了，让我过来照顾你，老板就说：“没事，我没醉，只是晕了下”

事情就这样圆满解决了，男老板也“称赞”张丽干得挺好的，善后得很正确。男老板决定让张丽升任人事副总监，而张丽的下属文文却接替自己的工作。

张丽作为人事副总监有点懵逼，明明自己是销售岗，现在变成了管理岗，还是人事副总监，张丽干了一段时间，她觉得有点吃力，于是她跟老板提调岗。

老板就直接跟张丽说：“现在没有销售主管的职位空缺了，现在你要做销售就得从初级销售员开始”张丽有点接受不了，于是她主动提出了离职申请。

她就有点生气，明明自己很努力了，老板还不重视自己。对于这个问题，我跟张丽说了三点原因。

第一、老板对你的工作不满意。他是觉得这么大的项目，你一个人都谈不了，还得让老板主动来谈，老板就觉得你没有充分做好沟通工作，就直接让老板过来替你谈合作，显然这样的主管是不称职的，老板替你工作，你还领着公司的业绩，没有这么好的事情。

第二、老板主动替你挡酒，你却没有主动承担责任。对于喝酒的问题，这是一道实验题，如果你主动提老板喝酒，那就说明你有责任感，毕竟这个单是你来做的，也不是来当衬托的，你得主动喝酒让老板知道你的进取心，而不是一直把陪客户喝酒的工作直接丢给老板了。

第三、你不懂得善后，叫老板的老婆过来照顾老板。老板会觉得你会侵入他的私生活，他自然而然会觉得你不懂事，心里会觉得你很讨厌，明明是一件小事，非得闹得满城风雨，显然这一点张丽就做得不好了。

正确的做法有2步骤

第一，让老板看到你的责任心，千万不要在酒桌上推脱自己的应尽责任，那就是一起陪喝酒喝酒，一直到客户签单后，让客户觉得满意，这才是酒桌上，员工最应该做的。

第二，不要轻易侵入老板的私生活里，毕竟是工作，生活是工作，也不能混为一谈了，你得掌握界限感，而不要把私生活的状态轻易代入在职场中，是不利于职场工作的。