有些人退休以后，为什么还占个岗位拿双份待遇呢？

有些人在办理完成退休之后，他实际上并没有让自己真正过上退休生活。往往可能会选择退休返聘，也就是说即便自己退休之后，享受按月领取养老金的待遇，但他依然可能奋斗在自己的工作岗位当中，有相当一部分的人群直接会通过自己原有的工作单位，原有的岗位继续工作若干年的时间。

这确实是存在的，当然这部分人群是少数群体，基本上属于一些关键性的岗位是比较多的那么一般性的岗位，也就是说可替代率比较高的这些岗位，相对来说是比较少见的，所以说关键性的岗位，一方面他在招聘新人的过程中可能并不是特别的容易，另外一方面确实在公司内部找不到，可以能够替代这个岗位空缺的人，所以说退休人员继续他会工作一段时间。

当然我认为只要是工作单位同意，也就是说愿意接受，作为退休人员继续返聘继续工作在自己的单位当中，那么这是无可厚非的，因为这是双方共同的一个选择和目标，所以说他确实可以获得一份双份的经济收入。一方面可以获得正常领取养老金的待遇。只要是过了法定退休年龄，依法去申报办理退休，就可以正常按月领取养老金的待遇，这个是不会受到任何的影响。

另外一个方面，由于你退休之后没有休息没有回家，依然奋斗在自己的工作岗位当中，所以说作为公司来讲，它实际上应该给予一定的报酬，也就是我们所谓的工资实际上过了法定退休年龄之后是无法签订劳动合同的，只能够以劳务合同的形式来约定，所以称之为是劳务报酬，不能够称之为是工资。那么获得这一部分劳务报酬，等同于是双份的经济收入，这是毫无疑问的。

所以在有的人看来，似乎这样的退休人群占了一个工作岗位，导致就业难的情形出现，但是其实我们仔细来看这个岗位的背后也不难发现这种岗位一般情况下他很难找到可替代的人群，往往是一些关键岗位，或者说是中层领导干部，那么他虽然说到了法定退休年龄，但由于公司还没有找到合适的人群，也希望这名员工能够留在公司，在工作一段时间直到找到新人，能够替代这个退休人员为止。

这样的话就能够给公司，一定的缓冲时间，同时为自己来说，也能够去适应自己退休以后的生活。因为往往我们在工作几十年之后突然退休下来，那么这个时间上是非常的清闲，所以说很多人是不适应，那么还会依然继续的奋斗在自己的工作岗位当中，所以说通过退休返聘的方式是可以让自己适应退休以后生活的节奏，这有一个这样的好处，同时还可以额外获得一部分实际的收入。

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