行走职场遇到这三种公司时，要小心谨慎，多数是套路

随着就业压力的增加，很多人整天在求职的路上，在抱怨工作难找的时候，有不少的公司在高薪套路求职者;拥有丰富工作经验的朋友们，相信都明白坚持就是个谎言，在不合适的公司中上班，根本没有必要去坚持，否则浪费不仅仅是自己的时间和精力，自己坚持的时间越长越没有前途，但是也不能着急的想要出人头地;在职场打拼的年轻人，在找工作的时候，就应该对用人单位做个全面的分析，避免自己加入到不适合的公司中;一旦大家加入的公司，让自己的工作状态整天不开心，甚至是经常有离职的想法，在这种公司中是没有任何前途的。

表弟在一年前找了一份工作，刚刚拿到转正的机会，年后就遇到了疫情;表弟所在的公司是餐饮行业，在年初的几个月中，一直是没有任何收入;后来疫情稳定后，表弟的公司业绩比较差，公司规定每个人都是半薪制度;在强大的压力下，领导对公司的管理是越来越混乱，很多人工作是被领导指指点点;但是迫于找工作的压力，很多人只能是默默的坚持;表弟在新的公司里，明明已经很努力，可是仍然没有任何出人头地的机会;加上领导的胡乱指挥，同事们最近都陆陆续续的离职了，看着公司的业绩逐渐下滑，表弟也有了动摇的想法，可是最近一年表弟也没有挣到多少钱。

明明是没有任何前途的工作，很多人都在坚持，最大的原因就是压力;要是大家在求职时，就能够看清楚公司的套路，相信很多人都不会加入这种公司;相信大家努力工作的目的，不仅仅是实现自己的价值，更多的是挣钱，再简单点的目的就是养家糊口;为了工作多付出一点也是应该，但是在极度不适合的公司中，就算面前能够实现自己的目的，相信更多的朋友也不会愿意坚持下去。既然员工努力做事就是为了挣钱，可是很多公司还是不把员工的利益放在心上;一旦下属在工作中忍无可忍，相信大家都会毅然选择离职;下面小编就来为大家分享，不能再继续坚持的三种公司，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、试用期过长的公司，不建议大家坚持

现实的职场中，那些试用期过长的企业，通常是利用过长的时间避免给员工缴纳社保而已;要是大家在入职的第一个月，单位没有提缴纳社保的事情，那么到了转正的日期，单位也不会给缴纳，甚至会找各种理由不给员工转正;相信大家都遇到这种公司，说实话真的没必要坚持下去，毕竟社保是最重要的事情;可能有些公司或说，试用期过长是为了签订长期的功劳合同，不过聪明人都明白这是说辞而已;只要用人单位表现出这样的事情，目的肯定就是为了减少用人成本;即便大家为了工作机会，选择坚持下去，最终拿到手的福利待遇，往往也会大打折扣。

二、领导瞎指挥的公司，不建议大家坚持

有不少的领导，不仅工作能力不强，而且还特别喜欢把控权力;当大家跟随无能的领导打拼时，相信时间长了，都能够体会到跟随一个好领导的重要性;只有下属跟对了领导，不仅自己的工作会顺利，业绩也能够不断提升，在极短的时间内，下属就能够拿到应有的汇报，同样在公司里拥有一席之地也不是难事;一旦下属跟随了错误的领导，不仅会浪费自己的时间和精力，自己做出的工作也不会被领导满意;相信大家都见过喜欢瞎指挥的领导，不管下属做的工作好不好，总是喜欢让下属改来改去，甚至刻意找下属的麻烦，跟随这样的领导做事，离开的越早越好。

三、整天开会的公司，不建议大家坚持

工作会议的组织，目的不是通知，就是大家在一起商议解决问题;然而有些公司的领导，特别的喜欢开会，每次到了下班的时间点，就会组织大家一起在开会，虽然是在总结问题，但是也暴露了领导的无能;员工在平时工作中遇到的难题，作为领导就应该及时的解决，要是领导没有能力解决，需要同事们一起商量，那么大家浪费的只是时间而已，根本没有人会愿意多管闲事;即便是天天组织这种会议，会议的结果也是无法解决实际问题的。