高学历、懂外语、能熟练开豪车,这是一位开出百万年薪的上海业主对保姆的要求。
近日,这则被某所家政公司发布的招聘启事引来网友的关注。该启事对所聘保姆有明确的要求:大学本科学历以上,且最好会两门以上的外语,熟练掌握开豪车技能,拥有艺术气息及热爱生活,对应年薪在50万到100万。此外,要求还包括懂红酒、会理财、能陪同世界旅游等。
该公司回应,高薪保姆的工作类似于公司的家政助理,要求会开豪车是合理要求,老板出门都是私人飞机和几千万的豪车,没有开过或者不会开容易带来麻烦。会在网上招聘,是因为家政行业的基本工作是保洁和照顾老人、小孩等,导致满足这种高要求的人才较少。
事实上,高薪保姆背后是对家政行业高质量的追求,这些看似难度较大的招聘背后,也体现了家政行业的低水平现状。近年来,家政行业相关的负面事件并不少见。
北京一位85岁的老人因病失语被保姆虐待,在16秒的监控中,该保姆5次击打老人的头部不算,还踢对方一脚,并薅着老人的头发硬生生拖下床。
武汉一位保姆在工作不到一个月内,利用老人不懂手机支付,骗老人拍照来实现人脸识别,陆续转走老人的22万元存款。
同样引来热议的还有杭州保姆纵火案和保姆闷死83岁老人案等,这些负面事件几乎每一条都在挑战大家的底线,涉事保姆以涉嫌虐待被看护人罪和涉嫌盗窃罪,均被公安机关依法抓捕。
保姆等家政服务的兴起,离不开我国人口老龄化趋势逐年上升的现状,也离不开二胎政策,这让需要照顾的老人和小孩数量越来越多,再加上工作压力较大、工作时间经常996,越来越多的人不得不选择请保姆来兼顾家庭生活,让家人得到必要的照顾,所以保姆等家政服务的市场就越来越大。
只是,被照顾的老人和小孩子因为行为能力和识别能力偏低,需要更多地照顾,却也因此更容易被他人伤害,老人和小孩遇到不良虐待经常"有苦说不出"。
现在的保姆并不好请,因为家政行业的从业门槛较低,规范化和系统化的培训并未普及到全行业,这让找保姆成为一件碰运气的事情。往往只有受到伤害才能知道对方不好,导致雇主和保姆难以形成信任感,频频爆发地负面新闻。
即使有的雇主为了保证家人的安全,在家里安装监控等设备,对保姆形成一定的约束,也方便恶性事件发生后取证,但是,这难以做到全面的覆盖和禁止他人的恶性行为,已造成的伤害也是不可逆的。
高薪保姆的出现会让行业意识到高素质的重要性,会有意识地提高入行门槛和做好入职把关工作,同样也会因为高薪保姆的所带来的高收益,而做好相关的岗前背景调查等,以此对整个行业重新审视和规范监管,能在源头上减少和避免保姆虐待被看护人的恶性事件。
正如此前同样引来网友热议的32岁硕士应聘保姆一事一样,这种高学历高素质的人才必然会让家政行业有新的气象。家政行业因为被看护人多为老人和小孩子,除了有基本的工作要求等硬培训外,也需要有必要的软培训——尊重老人、爱护幼小等,这对从业人员有较高的要求,高薪保姆的背后反映的是市场对高质量家政服务的大量需求。
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