2020年6月,54岁的吴桂春因疫情丢了工作,他将不得不离开这座生活了17年的城市,临行前,他来到了东莞图书馆,在图书馆留言表上留下了自己的告白。“我来东莞17年,其中来图书馆看书有12年。书能明理,对人百益无一害的唯书也······”
东莞图书馆的官方微博随后转发了这段131字的道别信,吴桂春质朴而真诚的文字感动了许多人,这位54岁的民工成了一个小小的网红。东莞图书馆和当地人社局也开始想方设法为吴桂春寻找新的工作。
几天后,经介绍,吴桂春找到了一份绿化养护的工作,上班的地点离图书馆骑车只有十几分钟的路程。
12月2日,有媒体报道称吴桂春已从该职位离职,在接受记者采访时,吴桂春表示这份工作虽然不累,但2000多元的工资有些太少了,难以维持生活,他想找一份3000多元的工作。
但54岁的他已经难找到一份称心如意的工作了,在几次面试中,他的年龄都比对方要求的高了4~5岁,年龄成了吴桂春求职最大的障碍。
随着老龄化逐渐到来,胡贵春这样的大龄民工求职难的问题也变得愈发严重。
52岁的朱大姐是临沂妇女就业专场招聘会上的乘客,她和四位姐妹经常结伴求职。
朱大姐之前在工厂工作,但随着工厂搬迁,她也随之失业了,大姐一直想找一份工厂的工作,在她看来,在工厂打工虽然辛苦,但挣的钱也多。但现如今大部分工厂只招45岁以下的工人,而朱大姐显然不符合对方要求。
她只能尝试在其他行业寻找工作,朱大姐和姐妹们曾尝试进入家政服务业发展,但家政服务同样有50岁的年龄限制,还需相应的从业资格证,朱大姐只能作罢。找来找去,朱大姐找到的大多是保洁之类的工作,这些工作薪水极低,只有2000元左右,这让她难以接受。
50多岁的李先生曾在上海、广州多地打工,多年来当过保安也做过普工,三年前他离开了城市,回到了乡间种田。近些年,李先生的儿子成了经理,收入水平大幅提升,他便希望父亲不要太过辛苦,不要再辛苦耕田了。于是李先生便没了工作,每天在家里和妻子大眼瞪小眼,感到十分无聊。于是他便打算出去找份相对轻松的工作打发时间。
但他惊讶的发现,即使是那些保安之类的岗位,大多只招50岁以下的员工了。他十分无奈,现在只希望有单位可以破格录取他,即使薪水低一些也无所谓。
全国还有多少像吴桂春、朱大姐、李先生这样的高龄民工呢?
国家统计局发布的《2019年农民工监测调查报告》显示,我国农民工规模已达29077万人,其中40岁以上农民工占比49.4%,增长了1.4%,50岁以上的名字占比24.6%,增长了2.2%,农民工老龄化已十分严重。
这些大龄民工文化水平较低,虽工作多年,仍没有多少突出的技能,在就业市场上竞争力较低。与此同时,随着年龄增长,大龄民工的体力逐渐下降,对新事物的接受能力也相对较低,适应工厂内的先进设备需要适应时间,对企业来说,雇佣他们似乎真的不太划算。
而且,这些农民在外工作多年,其中有许多人已经不再适应乡村生活,种田技能也已荒废,即使这些人在丢了工作后被强行赶回农村,他们仍将面临严重的生计问题。
在未来的十年间,还有7200多万农民工的年龄将突破50岁大关,如何帮助这些民工找到合适的工作?这将是我们不得不面对的严重社会问题。
对此,你怎么看?
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