人口老龄化持续加剧之下，延迟退休政策一再被提及。
据国家统计局发布数据显示，截至2019年末，中国大陆总人口数量为140005万人，其中60周岁及以上人口25388万人，占比高达18.1%。值得注意的是，65周岁及以上人口占比已经高达12.6%。预计到“十四五”期间，中国老年人口将突破3亿人，届时我国将由轻度老龄化迈入中度老龄化社会。
人口老龄化持续加剧之下，将会带来劳动力不足、养老金出现缺口以及经济发展活力不足等一系列社会问题。因此，有关延迟退休的政策再次被提及，一旦推行延迟退休，将会有效缓解我国劳动力不足以及养老等社会问题。
有关是否要推行延迟退休这个话题，大部分人还是持反对态度。据相关调查数据显示，在受访群体中有近七成受访者反对延迟退休。当然社会上还是有支持延迟退休的群体存在。对此，不少网友表示，如果让60岁退休后的然都上一线工作，还会有人支持延迟退休吗？
这个问题的根本在于，延迟退休所影响的对象不同。
脑力劳动者ＶＳ体力劳动者
先从脑力劳动者，尤其以公务员以及机关事业单位的公职人员为主。延迟退休政策推行之下，更符合这一部分群体的基本利益。
以我国目前男性６０岁退休和女性５５岁退休的年龄来看，即便推行了延迟退休政策，对于这部分群体的影响并不大，甚至还会带来更好的利益。毕竟退休金怎么说也比不上在职的工资，再加上工作环境舒适以及工作相对轻松之下，当然会选择支持延迟退休。
但是体力劳动者就不同。在长达40多年的体力劳动之后，身体早就“不堪重负”，原本想着到了退休年龄之后领着微薄的退休金安享晚年，没想到却要推行延迟退休政策。不仅身体条件跟不上，连找到一份合适的工作也成为了问题，这种情况下，怎么能不反对呢？
所以，有关延迟退休政策该怎么实施，依旧是个难题。对此，已有专家建议推行“渐进式退休政策”，要求在延迟退休政策推行过程中将采取小步慢走、逐步到位的策略，针对不同的工作群体，综合考虑之下，逐渐推行。
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