每个月总有那么几次想辞职|圈外同学

上面的图片是不是看着很爽？你是不是，每个月总有那么几次想辞职？就跟，每次跟另一半吵架的时候也会想分手？

但是，老板没换，老公（婆）也还在？

你是不是，总是纠结着要不要换工作？想转行，又不知如何准备？打定主意跳槽了，又没有勇气？最后，终于跨出一步了，却担心自己性格不适合？

别回头，前面说的就是你！

1 纠结要不要换工作：

——大学毕业刚五个月，公司变量很大，各种救火，自己做得很累，是否要换个环境？

如果你有选择，那么只需要做匹配，选择一个匹配度最高的；如果没有选择，那么能做的只是适应。

先说匹配，分三步走，第一步：了解自己；第二步：了解工作；第三步：在自己和工作之间作匹配。

了解自己，主要包括职业兴趣、职业性格、职业技能以及价值观四个方面。

了解工作，就是了解工作是否属于自己的职业兴趣领域，对职业性格的要求，需要哪些技能，以及可以给予哪些你看中的价值。

做匹配就是，找在这几个方面交集最大的工作。

再说适应，适应主要针对两个方面调整，即能力和期待。工作觉得累往往是由于这两方面原因。

比如能力达不到工作要求，就会很累，挫败感高，成就感少，这时就需要努力提高自己的能力，使挫败感越来越少，成就感越来越多。

再比如说对工作期待太高，期待工作可以满足自己所有方面的需求，而在工作无法满足时，就会产生挫败感，这时就需要降低期待。

理想工作=能力-期待。

2 转行不知该如何准备

——目前的工作，与所学专业基本不相关，每天混日子，害怕自己这样下去没有一技之长，想转行金融，但不知道如何准备？

在做决策之前，除了了解自己之外，还需要了解行业和具体工作的信息。

其实，有很多渠道可以收集相关信息，效果较好的渠道有三个：媒体、面谈采访、实习。

媒体是指：1、招聘网站，比较知名的比如jobsoso、大街网、拉钩网；2、公司网站的招聘信息；3、APP，包括薪酬查询、职业发展中心、直升机；4、公司的微信公众号。

面谈采访是指：找业内人士，就是已经在做这些方面工作的人，来了解第一手的信息。如果没有，可以从亲朋好友入手，总有人会认识这些业内人士。接下来就是约时间做访谈。

实习是指：亲自在行业里找一份类似工作来做做看。相对来说，在三个渠道中，这是难度最高的是这一个，但是获得第一手资料、对行业了解可靠度最高的，就是实习。

3 跳槽又缺乏勇气

——目前在北京，工作稳定，收入一般，在北京买房无望，小孩又马上出生，想跳槽，但没有勇气，该怎么办？

我们可能发现，有很多事情我们都想尝试，这些事情一般分为三大类：

一是你自己喜欢的，不管你做的好不好，但你享受做这个事情；

二是你擅长的，你比身边人做的都好；

三是有社会需要的，别人愿意为你的劳作付费，你可以借此容身的。

如果是你擅长做的，同时是社会需要的，那么在这个交集里的事情，可以作为谋生手段。

如果是你喜欢做，同时社会需要的，那么这个交集，就是你未来的发展方向。

如果你喜欢做的，你也比一般人做的好，但无法作为谋生手段，这样的工作，时间久了可能会让你产生焦虑。

如果你喜欢做，同时社会也需要，但你并不擅长，时间久了会让你产生挫败感。

所以，可以把你现在所有可以做的事情按上面的方式分类，然后根据不同的定位，来决定分配多少时间和精力，这样慢慢就可以更好的平衡了。

4 担心自己的性格不适合

——各行各业做得好的人是不是天生性格很适合这个行业？

这个问题涉及两个方面，一是性格的改变，二是性格和行业的匹配度。

首先，从冰山模型来说，性格是隐藏在海平面下面的部分，这些东西基础的、在本质上是很难改变的。

但是，性格在行为上是可以改进的。比如你是非常内向的人，但通过有意识的改进，你慢慢学会了舒服与人打交道的方式，虽然这并没有改变你的性格本质。所以性格本质很难改变，但度是可以改变的。

至于性格与行业的匹配，我并没有看到过哪个行业只有某种类型的人可以做好。只是说，有些人的某些性格特质，可能做这个行业更舒服，需要改变自己行为方式的地方更少，这是有可能的。

最后，动机的作用不可忽略。冰山模型里，冰山下面有性格、特质、动机、价值观四个要素。决定一个工作能不能做好，不只是性格的要素，和动机有很大关系。

比如内向的人，也可以做好销售，与各种人打交道。因为这个工作可能让他很有成就感，他会改变自己的本能行为。

所以，要把任何一个工作做好，光有性格是不够的，还有动机的因素，甚至这个因素更重要。