外甥小林是今年7月毕业的职场新人,几个月前,他进入了一家国企做技术支持工作。
原本小林就是学理工科背景,从事技术相关的工作理应没太大的问题,可小林最近却遇到了很大的困扰。
他们部门的领导是位非常喜欢且擅长应酬的人,小林跟着领导去项目现场,总免不了得参加各种各样的饭局,见不同的人。
小林说,几次饭局下来,他感觉自己非常不适应社交,以前大学里时候就只和熟悉的同学交往,现在到了职场上,却频繁和陌生人接触,内心总觉得挺抗拒。
小林问我:“那些饭局我一定得去参加吗?”
作为过来人,也是亲戚,我给了他三点建议。
一、必要的饭局免不了,不如坦然接纳
都说咱们中国是个人情社会,中国式的饭局也是几乎每个单位都会遇到的。
尤其是企业里那些业务岗位,比如销售、采购、工程等,要么和供应商吃饭,要么需要和客户吃饭。
因为“吃饭”这件事在许多中国人心目中,就是彼此加强关系、交流情感的重要途径。
从这个角度来看,饭局几乎是任何人都免不了的一件事。
假如硬是不参加饭局,要么得罪了领导,要么被同事认为是不食烟火、不合群的表现。
所以,对于职场新人来说,必要的饭局免不了,那就不如坦然去接纳。
我们可以问自己一个问题:我究竟是讨厌饭局本身,还是不适应去参加饭局呢?
我相信会有相当一部分人属于后者,毕竟饭局还可以享受美味的大餐,有的吃饭还是好。我们会抗拒的一个重要原因也许就是饭局上的社交模式,比如敬酒、恭维别人等等。
因此,建议新人们不是把关注点都放在讨厌饭局上,而是如何适应一场必要的饭局。
当我们提升了社交的能力,也许就不会那么抗拒了。
二、有些饭局也可以回避
虽然必要的饭局是免不了的,但也不是说全部的饭局都得参加。
一般来说,必要的饭局可以分为以下几种:
1、公司领导主导邀请的饭局,这种饭局领导亲自组织安排,能邀请你参加,那也是自己的荣幸,若拒绝不去,显然是不给领导面子。
2、重要节日或纪念日的饭局,比如公司年会、周年庆典饭局等,这些饭局不是经常性,却有特殊意义的,一般都需要去参加。
3、业务合作上重要的饭局,比如合同洽谈、感谢商业伙伴所安排的饭局,通过这些社交活动可以达成重要项目的,那也必须得参加。
除了上述饭局,其他的饭局就属于不那么重要,则可以回避参加。
比如开放式报名的饭局,领导只希望有一些人能够去凑凑人数,那自己也无须主动报名。
又比如工作任务非常忙碌,和饭局有冲突的时候,也可以请示领导放弃参加饭局。
总的来说,我们需要识别饭局对自己或公司的意义,若重要性不强的,不去参加也不会带来很负面影响。
三、饭局对职场新人的意义
我身边有不少90后的年轻人,似乎都不太喜欢参加职场的饭局。
他们会觉得饭局限制了自己的自由,耽误了个人的时间,宁愿在办公室里加班到半夜也不喜欢去外面胡吃海喝。
我可以理解年轻人的心态,但是对职场新人来说,也需要看到饭局对自身的意义。
第一、饭局能帮助自己得到领导更多的关注,比如一个新员工有幸能和董事长一桌吃饭,可能是几年都遇不到一次的机会。
在饭局中若能和领导有一些沟通,加深其对自己的印象,显然是有助于未来职业发展的。
第二、在饭局上可以察言观色,看到不同的人不同的特点,有利于将来可以更好地和他们交流。
比如我曾经公司的一个副总,总觉得他为人非常严肃,但有次一块参加饭局后,我看到他热情开朗的那一面。当然,副总也更多了解了我。
此后,我们两人的关系变得更加紧密,信任感更强。
第三,某些工作内容可以在饭局上达成目的。比如商业合作洽谈、员工思想工作的沟通等等。
因为在轻松一些的场合下,人们是可以更好地放下防御心理,从而达成一致。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.