被拖欠工资和工伤赔款14.5万，在松江这群人帮助下，他拿回来了！

“真心感谢松江区总工会，感谢松江区职工援助服务中心的老师。” 在向松江区职工援助服务中心求助一个月后，来沪人员付某终于收到由区劳动人事争议仲裁委员会开具的调解书。这意味着，付某与原公司就停工留薪期的工资、就业补助金赔付金额和方式达成一致意见。付某长达近两年的维权之路，终于画下了句点。

工伤致残回家养病

赔偿事宜一拖再拖

今年10月下旬，付某在家属陪同下前往区总工会职工援助服务中心申请法律援助。他告诉中心工作人员，自己一年前在单位发生工伤，因骨折无法继续上班和维持家庭生活，无奈中放弃了原有工作，回到老家河南休养。今年7月后，他没有再去上班，公司认定自动离职。此后，公司不仅以人手紧缺为由解除了与他的劳动关系，而且拒不配合办理社保赔付事项，停工留薪期间的工资和一次性就业补助金也迟迟不发放。

没有了收入来源，使本就困难的家庭雪上加霜，付某心急如焚又无可奈何。工作人员倾听了事情的来龙去脉，循循善诱，指导他先进行工伤认定，再争取自己的合法权益。在职工援助服务中心帮助下，付某随后提出法律援助申请，并第一时间进入法律援助服务程序，由指定律师接手承办该案件。

相关人员避而不见

法援介入快速处置

援助律师介入后，案情进一步浮出水面。2018年2月，付某与某建筑劳务公司签定了2年劳动合同，月工资为税后3500元。去年1月，他在工作时因摔伤骨折，8月经社保初步认定为工伤。今年完成骨折固定物取出术后，付某重新申请了劳动能力鉴定，结论为因工致残，程度为八级，属于部分丧失劳动能力。虽然公司为他缴纳了社保，但与公司签约的工地早已不知去向，负责人也一直避而不见。

从去年受伤到现在，原公司仅支付过2万元终止劳动关系，其余应由公司承担的职责全部没有履行。在援助律师建议下，今年10月下旬，付某向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。11月上旬，付某与原公司达成协议，原公司表示愿意支付停工留薪期工资59500元，一次性伤残、医疗补助金等86220元。

身处异乡孤立无援

工会帮助倍感温暖

由于双脚不能着地，付某外出需陪护人员推着轮椅，连生活都不能自理。他的外甥陈先生告诉小松，其间最大的难处在于，他们长期在老家。“每次过来理赔或者看医生都很不方便，今年受到疫情影响，理赔周期被不断延后，每次和劳务公司电话沟通，甚至跑到上海来当面对质，也一直没有进展，当时真的感觉很无助。”

不善言辞，在上海又无亲无故，让付某一家感到维权之路困难重重。所幸，职工援助服务中心工作人员的热情一以贯之，让付某感受到了区总工会作为“娘家人”的温暖。陈先生表示，此前一直是孤立无援一筹莫展的状态，直到联系到了职工援助服务中心，“才有了实实在在在解决问题的感觉，而且工作人员提供过援助之后，事情就变得顺利起来，一些正常的理赔款项也都很快到账了。”

目前，总计14.5万元已经全部打到付某账上。