延迟退休，又有新消息传来！这几类人群似乎影响更大，希望没有你

延迟退休，又有新消息传来，专家普遍认为延迟退休应该从女性做起，这不就是先延长女性退休年龄吗？女性，似乎更倒霉一些！广大女性同胞们，你们的意见呢？支持还是反对？我是不支持。

延迟退休对女性的影响

女职工以前是50退休，特殊工种45岁退休，灵活就业女士55退休，统一可就是60退休了。也就意味着女性要延长10-15年。

专家给的说法是，女性比男性的寿命还长5年，所以男女平等，退休也要平等。这个说法，未免牵强！

听身边很多50多岁的女性朋友说，50岁后就明显感觉到身体的变化。50岁后精力大不如从前。因为女性要经历生孩子，养孩子，又流血又劳累！还要面对工作中的压力，加上又要照顾老人，兼顾家庭，劳心劳神，这种感受，是男性所不能体会的。

所以50岁过后女性的身体，再也不像50岁以前精力旺盛。体力充足。做什么事儿都感觉力不从心，更别说去工厂当一线工人了。再加上，很多企业宁愿人员空缺，也不愿意招收年龄大的女性, 有些企业哪怕是找个保洁阿姨，招聘条件都限定在45岁以下,坚持到60岁都不容易，更别说延迟退休了。这让50岁以上的女性情何以堪？

而且延迟不仅是工作时间推迟，还意味着需要多交几年的社保，领取养老金的时间也为之缩短，如果在晚退休的这几年里失业了，无力缴纳社保，个人和家庭基本生活也会受到影响。这该怎么生活？

延迟退休，哪几类人影响最大？

那如果延迟退休方案落实下来，哪几类人群的影响最大？

1.小于等于50岁的女性工人

2.小于等于55岁的女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人

3.小于等于60岁的男性干部

将会是90后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上，至于90后，00后，退休时行政应该已经全面实施了。所以受延迟退休方案影响最大的就是70后和80后.作为一个80后，我要哭了[流泪][流泪]想想50多岁了，找工作还要被人嫌弃[流泪]

延迟退休，老龄人群的就业问题怎么解决

现在的企业，好多是对于年龄大的员工是歧视的，排挤的。你想长期工作！可是，跟他们新招的年轻员工无法竞争。体力，精力，工作能力都在下降，各种亚健康都有？这种情况怎么办？

要延迟退休，国家必须要充分考虑延迟退休对社会就业市场的冲击，目前高学历包括研究生找工作都很难。延迟退休，对低收入者，大龄劳动者的冲击更大，国家必须想办法增加和壮大我们的服务业，如，一些家政，保姆，托幼等行业。

当“养老”成为社会热点时，延迟退休也迫在眉睫，希望要充分考虑和解决老百姓现实存在的一些问题.国家最终做出一个合理的人性化的延迟退休方案！

我是@秦韵莞香，对于延迟退休，你支持？你还有哪些好的建议？