当今社会，社保制度逐渐完善，大部分人对工作的要求不仅仅体现在工资方面，也更加重视社保福利待遇。我们国家为了保障人们的基本权益，强制要求用人单位为公司在职员工缴纳社保，人们在找工作的同时也更重视五险一金。在社保制度完善的今天，即使是无业的人们也有了自己的医疗保险和养老保险，为以后的生活增加了保障。
由于我们生活中会出现各种各样的问题，导致我们的社保可能无法缴满15年的最低标准，在这种情况下提醒大家，大家完全不用担心，以前的社保也不会失效。对于这样的问题，社保部门规定不能缴满15年的社保，可以用以下方法补救。
1.按年补缴
对于没有缴满15年社保就已经达到退休年龄的人来说，退休后每年按年补缴社保，达到15年期限后，就可以正常享受社保带来的福利。
2 .延迟退休
达到退休年龄后，即男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁，可以选择延迟退休来进行社保补缴（最多延迟退休五年），但实际上大部分人都不会去选择这个方法，因为他们大多都在退休前就已经缴满了15年的社保。
3、一次性补缴
一次性补缴社保这个政策已经取消取消，但只有部分地区的人才符合条件。 具体来说，1、2011年前退休的国企、事业部门的员工
2、1961-1982年之间的下乡知青，户口在社保缴纳地。
3、男性65岁以上，女性60岁以上退休人员，2011年以前在当地缴纳过社保。
4.转交城乡居民社保
居民社保与职工社保相比，缴纳的费用相对较低，福利待遇也低，假如无法支付15年的社保的情况下，我们可以把职工社保变成居民社保。
5.放弃缴纳社保
我不建议放弃缴纳社保。放弃社保后，会退还给我们相应的金额，但对老人来说身体条件下降、工作能力下降提高了对社保的依赖，放弃社保对退休老人来说是百害而无一利的。
有能力的话，还是要继续缴纳社保的，缴纳社保的最低年限是15年，享受的福利待遇的好坏与参加社保的时间、缴纳水平的高低有着不可分割的联系。
对此，你怎么看呢？
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