别总想着自由职业，自己交社保开支大，现在明白这三点还不晚

现实的职场中，有不少的朋友都比较羡慕自由职业，很多人之所以还坚持在岗位上，多数都是因为社保问题，面对自由职业只能停留幻想中;要是自己缴纳社保的成本很低，相信会有大量的人选择自由职业;通过某招聘平台的数据显示，很多人都关心单位缴纳设备和个人缴纳社保的区别，相信大家关心更多的还是缴费问题;随着我国社会的快速发展，社保政策已经相对比较完善，针对没有正式工作的人员，国家也是推出了个人缴纳的政策;从本质上来讲，没有多大差别，主要还是费用缴纳的区别;单位给缴纳社保，个人只需要缴纳少部分，但是个人缴纳社保，具体还要看个人情况。

大学同学李辉，大学毕业后从事的工作，一直在不断的加班，这让李辉特别向往自由职业;前段时间，李辉生了一场大病，虽然花费的医疗费不少，但是大部分医保给报销了，李辉也想过要是自己从事自由职业，那么社保就会出现断缴，对自己以后的医疗和养老都会受到影响，后来李辉也是无奈的坚持在工作岗位上;李辉自己算过一笔账，只要有份简单的工作，自己不用担心社保问题，比自己找外面的代理公司缴纳，一年要省一万多元;后来李辉仔细想了想，在自己缴纳社保的情况下，要是自己的收入出现了不稳定，那么自己的生活就会受到严重的影响。

社保是多种保险的统称，这是国家给劳动者的福利;像朋友李辉这样，几乎对社保的缴纳是不了解，只从成本角度考虑了;其实，自由工作者在缴纳社保的问题上是比较灵活自由的，个人不仅可以参加城乡社保，在工作地还可以参加城镇社保，不过城乡的医疗保险和养老保险缴费比较低，养老和看病报销的比例也会低一些;个人缴纳社保时，只要凭借自己的身份证就能够顺利的缴纳;企业给缴纳的社保，完全不需要员工自己担心，只要正儿八经的正常上班，企业就会按月给缴纳社保;下面小编就来为大家分享，针对社保缴纳需要明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、参保的险种不一样

企业给员工缴纳的社保是全国统一的，包括基本的医疗、工伤、养老、失业等保险，这些险种是国家强加给企业的义务;按照我国相关劳动法的规定，每家单位必须要为员工参加社会保险;对于企业的正式员工来说，正常参加社保不仅是员工自己的事情，更是企业的责任;不过普通个人在参加社保时，可以选择的险种是很灵活的，大部分自由职业者为了减轻自己的经济压力，一般只是参加基本养老和医疗保险，只要保证自己的医疗报销和养老问题，对于他们来说就已经足够的;对于个人缴费的朋友们，如果实在是有经济压力，那么可以参加城乡的养老和医疗保险，每年缴纳的费用比较少，但是享受的待遇也会差一些。

二、参保缴纳的费用不一样

有正式工作的朋友们，自己的社保缴费虽然是由个人和企业一起承担，但是大部分由企业提供，个人缴纳很少部分的费用;由于每个月都有工资，员工也不用担心自己承担的费用;由于社会上的企业越来越多，有不少的朋友也选择在一些企业挂靠，这种参保的方式，公司就不会承担部分社保费用，企业和个人的部分都有个人承担，一般每个月需要1000多的开支，这种缴纳方式划不来;个人选择在当地街道缴纳，自己可以选择的险种不仅灵活，而且缴纳的费用也比较少，相对上班族来说可能会多一些，但是总比在别人的挂靠要少的多。

三、社保的补缴政策不一样

企业的社保虽然是强制性缴纳的，也是劳动法规定的范围，但是有些企业总是想拖延给员工缴纳;企业社保延迟缴纳，是需要缴纳滞纳金的，对于企业来说并不划算;相信大家都经历过这样的事情，公司明明已经在工资里扣除了部分薪资，并且原因也是缴纳社保，但是企业还没有及时的向社保中划款，在这种情况下企业要想为员工补缴，需要另外支付滞纳金;如果是个人缴纳社保，补缴政策比较灵活的多，相信大家在关心自己社保的情况下，才选择自主缴纳，一般都不会忘记按时缴纳，但是政策的费用不一样;随着补缴政策的越来越严格，大家还是按时缴纳比较好。