“延迟退休”遭反对，改成“工龄退休”更合理吗？

过去，在广大的农村，农民养老主要靠自己的积蓄和儿女，所以才会有“养儿防老”这一说法，也让很多家庭愿意多生几个，这样等自己老了就更有保障。国家帮忙养老的基本只有机关事业单位，国企这些行业的人群。彼时，中国经济还比较落后，人们生活水平不高。

进入到90年代后，我国社保制度正式建立，并全面推广起来，不只是国营单位，民营企业也开始执行，为员工购买社保。而到了21世纪之后，社保制度就愈加完善，国家推出了“新农合”，覆盖到广大农民群体，让农民养老也有了保障。到2014年又并轨，形成了城乡居民保险，一步步完善，力争覆盖所有群体，让国人都能享受国家发展所带来的福利。

然而，作为一个14亿的超级人口大国，要让所有人都能“老有所养”，这个压力是巨大的。特别是我国正面临两大趋势，一个是出生率下降，一个是老龄化加剧。简单理解就是缴纳社保的人会不断减少，但是退休养老的人群却在增长，这直接的后果就是养老金不够用。

据了解，上世纪90年代，中国一名退休人员由五人“供养”，未来可能一个人就要供养一个退休人员。面对这种情况，国家也非常重视，于是“延迟退休”就成为了最佳解决方案。从2017年就开始讨论，方案一直没有出来，直到最近十四五报告中明确提到了实行“渐进式延迟退休”，才让我们感觉到这个已经是势在必行了。

对于“延迟退休”，大多数人是持反对意见的。首先从心理上就是不愿意的，毕竟延迟退休等于是要再工作几年，还要少领几年的养老金，毕竟在基层打拼了一辈子，谁都希望早点领取养老金，好好度过晚年生活。其次，从现实来看也有很多担心，最主要的就是工作问题，很多人担心找不到工作，毕竟现在就业形势并不太好，职场上都有35岁现象，更何况是到了五六十岁。

于是，就有人提出了另外一种退休方式，那就是“工龄退休”，很多网友表示支持。工龄退休就是指按照你的工作时间来计算，比如工作满30年就可以退休，这样对谁都公平。只要达到这个工作年限，就可以办理退休。

其实，按工龄退休并不是没有，在2014年养老金并轨之前，机关事业单位就是按照工龄退休，具体的执行方法是：工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。但这个退休方式民营企业并不适用，于是就造成了养老金的不平衡，差距比较大。

听起来按“工龄退休”似乎更合理，你工龄长，养老金就多，反之就更少。实际上美国就是执行这样的方案，你提早退休，那领取到的养老金就少了。不过，按工龄退休应该很快退出历史舞台。

延迟退休虽然遭遇了反对，但却是最合理的一种方式，世界上很多国家都有执行延迟退休，对于国人来说可能需要一个接受过程。中国人的人均寿命在不断提高，未来工作延长也是正常的，世界上最长寿的两个地区，中国香港和日本，都是老年人就业最多的地区。

真正的健康是要不断动起来，有些人为什么在退休后，身体反而变差了？核心原因就是没有事情做了，没有了寄托，反而会情绪不稳定。所以，随着寿命的提高，未来工作时间变长也是正常的，也会更容易接受。