相信很多老师都清楚，老师想评聘高级职称现在是有一个必须满足的条件，那就是要有当班主任的经历才能有资格评定，随即就有网友把这条解读成，评上高级职称的老师如果不当班主任、不去一线讲课的话一律取消高级职称的相关待遇。并认为唯有这样，大家都会争着当班主任，争着一线教学。
此解读一出，网友坐不住了，分成两派，先是赞成者认为这样很公平，取消终身制，不然拿着高待遇做着轻松事，这样可以督促高级教师带课，于学生而言也是很获益的。当然也有新的担忧，如果取消不上课的老师的高级职称，你这边说了，那边立即排上几节课，课表是他的名字，是别人上，怎么管？班主任是他的名字，是另有人管理。难啊!但反对者则认为一刀切不可取，毕竟能评上高级职称的老师年龄都不会小，面对学生可以说有心无力，再者学生更喜欢更有活力的老师当班主任，也不太好再说，临到退休评上高级职称，退休前干一些稍轻松的工作也无可厚非，毕竟大家都会有老的一天。
在笔者看来，很多政策都不会是完美的，这个建议更是漏洞百出，比如高级职称老师上课谁监督，老师？学生？还是领导？这些认为可控因素谈公平其实并不容易，再者，对于年轻教师怎么评职称，机会会不会减少？这都是存疑点，在笔者看来，去职称化倒是不错的选择，亦或是将支持作为一种荣耀不跟工资挂钩是不是更适宜一些呢？你们还有其他的建议吗？欢迎一起来讨论。
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