27岁女孩，是如何实现月薪2万8的？

最近，收到不少群友报喜的好消息。今天不讲他们的Offer，而说其中一位想来学习副业的群友。

这位女群友，3年前咨询我，中间断断续续也问过问题，一直在我的俩群里，前天突然发来消息，她当下已经月薪2万8了，想学习副业和理财。

先考下大家，她是如何短期两年实现月薪飙升到2万8的？你选下。

正常情况下，像她这样在2016年咨询过我的小伙子小姑娘，当时月薪5千的，当下大概月薪是1万5的样子。不咨询我，则在上海周边也能有个万把块的月薪。但她2万8，则是突破常规了，至少工资上是如此。

她这工资的过快逆袭，不仅仅其他群友想知道原因，我也有点好奇。

毕竟，28K*15-18个月＝42万 至 50万 的年薪。

这算年薪四五十万了，我们发展得好的，也得35岁上下才达到，何况她今年才26岁，“快27了”。

我搜了下邮件，查了下，确实，在2016年8月16日她发了简历和职场感言给我。

我当时微店还没开，淘宝店开着，20来款淘宝商品服务如下，她拍的是在校生和失业人员职业辅导。

简历和感言打开，我也回忆了下两年半前的沟通情况，谜底终于一一揭晓。

首先，她本科毕业后，去英国读了个一年半的硕士回来了，学历至关重要，第二位。

这里插一句，大家继续复习下《普通人的逆袭之路》，影响工资的因素排序如下：

城市＞学历＞年限＞企业＞谈工资＞行业＞职务＞努力>专业对口＞兴趣爱好＞个人性格>鸡血>鸡汤>个人能力>我觉得我以为我认为>这种操作>合理不合理>大家都说>领导好>下午茶>办公环境不错。

再看城市，回国后，她没有选择老家山东，而是直接选择了上海，尽管第一份工作才月薪5000，尽管找到我时她已经裸辞几个月了。但上海毕竟是长三角的核心，此后她因为爱情离开了上海，也没走太远，去了杭州。杭州某些互联网职位，工资比上海还高。

工作年限，当时我让她将回国前的半年实习经历，也包装成了英国工作经历。到目前，她也不需要包装了，整整3年国内工作经验。

后面第四到第七这4个因素（如何挑企业，如何谈工资，如果选行业，如何选岗位），实际上都叫做跳槽技巧，就是我主攻了十年并且写了300篇文章出版了2本书在讲的内容。她学会的跳槽技巧，应该是我2016年夏天时传授的求职思路和方法，并跟她个人情况相结合的产物，这就是职场上至少是跳槽技巧上的势商。

以上，七大要素皆已经达到相对最优，跳槽则是加薪的最好选择。

有人问：她这工资在她的年龄来说，已经很高了，再也跳不动了。

只能说是半对。你看如下，她显然并不在阿里，且她在团队中还算工资偏低的，还有增值空间。你记住：销售无冬天，高工资则无竞争。

当然，半对是因为她确实也无须再急着跳槽了，这不，找我咨询如何开发副业来了。

接下来，大家最感兴趣的自然就是“她做什么工作的？”也就是岗位是什么。看了微信截图，你会以为她是做采购的。

错了，说“外企/采购”，是因为这是我的职业道路，且我写了多次采购的职业规划文章，她是觉得采购职业道路好过那种纯技术岗位，还能结识她认为的“人脉”。她认为人脉是发展副业的核心要素，这个对不对先不讨论，但至少副业方面她还是个菜鸟。大家审时度势，逻辑要清晰。

打开她刚毕业那半年的履历，我告诉你，这半年的工作叫打杂。职位学名是“新媒体运营专员”，主要负责一家小私企的公众号编辑、产品推广、线下会展协调工作。

咨询我时，我应该也根据她的简历，报给了她七八个可以投递的岗位。她毕业半年时学习了几个小技能：用中英双语撰写文案和文章，使用google analysis及百度统计学习做数据分析，学了点Photoshop及UI设计，在线报了个社交营销课程。

其实当下，正是线上线下的融合模式，才是企业需要的，以上从城市到学历，到基本小技能，再到商业思维，都为她下一步的发展铺平了道路。

在2016年时她无论是做数据分析师、UI设计、电商运营，还是媒体运营、互联网营销、项目经理等等工作，只要能入职，则3-6个月试用期后都是能胜任的。这叫万事俱备，我的求职指导，只不过是一阵风，将她点燃了。诸位多看看我的文章、课程，多次看，你自己就能点燃自己。

谜底揭晓下：她目前的工作是，杭州某大型互联网公司的产品经理。

你可能还会觉得这位女群友漂亮、有干爹或者是个超人、能力强，我冒着她待会找到我投诉我的风险，给你看下她两年前职场感言的第2点，如下（加粗也是她自己加的）。

你呢？你是她，你如何面对HR的刁难？你此刻是个更正常健康的人，你居然自暴自弃，居然被HR虐待还各种害怕，居然月薪不谈2万8你甚至都还没过万，你是不是更要自己先闭目思过，好歹总结下你这么多年来的“以为”“觉得”“认为”是不是有很多错了。这才是避免下一步误判的开端，打脸了以后尽量不打脸。

如果你在杭州，月薪才5千，可以找下我，我甚至可以请她告诉你如何在杭州求职，甚至你是个阿斗，先招你进去做个产品助理，给你月薪1万+。

好的，大家应该有所收获了，你对照下自己，哪些可以改进的地方。最后再复习下影响工资的几大要素：城市＞学历＞年限＞企业＞谈工资＞行业＞职务＞努力>专业对口＞兴趣爱好＞个人性格>鸡血>鸡汤>个人能力>我觉得我以为我认为>这种操作>合理不合理>大家都说>领导好>下午茶>办公环境不错。

我也不否则努力的重要性，否则就跟你几十年的书本所学、世俗认知背道而驰了，但后面蓝色的这些，不谈是狗屁，但对你改写人生或提高工资来说，显然是作用不大的。千万别将上面公式中的大于号＞看成了小于号＜啊！你已经被反着教了至少20年。