领导对你很好，但是没有升职空间，压力也大，你会选择跳槽吗？

几年前疯传的马爸爸的话，员工离职主要有两个原因：一是钱没给够，二是心受委屈了。

其实真实环境中还有一种非常高级的离职原因，既不因为钱，也不是因为委屈，而是因为没有发展空间，也就是没有升职空间。

一、年轻人的三种职场燃料

在工作之初的10到15年，职场的新人最需要做的工作是给自己的职业发展填充燃料。从布莱恩的角度看职场燃料有三种：可转移的技能、有用的经验和持续的关系。

可转移的技能

是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能，是专业技能之外的通用技能。可迁移性技能主要有：

1、表达沟通能力：它是指个体通过口头、书面等各种形式，有效表达和接收信息，以达到良好沟通的能力。这是双向沟通（甚至多项交流）必须的能力，它主要包括表达、倾听、说服等具体能力。

2、组织管理能力：它是指个人计划组织、协调配合、任务指派等能力。它要求个体具有关注细节、综合考虑、有效分配职责、迅速应对突发问题等具体能力。

3、问题解决能力：它是指个体面对复杂问题的分析、解决能力，能从多视角、多层面提出解决方案，并且可以将抽象问题具体化，可以在多个方案中找出最优方案的能力。

4、良好的人际关系能力：它是指个体在日常工作中尊重他人、与他人有效合作、善于协作的能力。它主要包括合理评价、主动诉求等具体能力。

5、学习与自我提高能力：善于发现并记录，坚持不懈克服困难、持续学习，并在学习和工作中自我归纳和总结，找出自己的强项和弱项，能够扬长避短,不断加以自我调整和改进的能力。

有用的经验

经验，在哲学上指人们在同客观事物直接接触的过程中通过感觉器官获得的关于客观事物的现象和外部联系的认识。

辩证唯物主义认为，经验是在社会实践中产生的，它是客观事物在人们头脑中的反映，也是认识的开端。经验有待于深化，有待上升到理论，理论源于实践，实践又检验理论，循环往复，不断演化。

在日常生活中，亦指对感性经验所进行的概括总结，或指直接接触客观事物的过程。

有用的经验是指在工作中有积极的作用和价值的经验，比如项目经验等。一个人在工作过程中，随着工作阅历的增加和工作类型的增加，经验会越来越多。但是我们要时不时地更新一下内存，保留住有用的经验，清理掉没用的经验。

持续的关系

就是能一直维系的关系。我曾经有个同学，工作有20多年了，每次换工作都是第一家公司的两个同事给她推荐工作，并且还非常的理想，收入和职位都很好。所以一个人除了个人发展方面要关注职位，同时还要维系好同周围人的良好关系，比如领导、同事、同学、下属、朋友等等，并且要有一个适当的数量，以便为自己的职业发展提供助力。

如果工作之初的10到15年，能够踏实工作，认真积累燃料，不要太在乎领导对你好坏，因为你的工，作不是给领导干的，是给你自己干的！随后的15年，你就可以寻觅自己的甜蜜区，天高任你飞了...

二、关于领导对你很好，但是没有升职空间，压力也大，你会选择跳槽吗

这个话题本身就很有争议性。

每个人判断别人对自己好的标准都不太一样，有的人送了你一根葱，你就认为对方是个大好人；还有些人，你把心给了她，她还觉得你是狼心狗肺呢！

领导对你的标准和层级是不一样的，比如：

1、领导在发奖金的时候，每年都会给你发，并且每年都会有所增长。你有可能会比较满意。如果你的奖金跟别人比的话有可能会有高有低，如果你感觉比较公正，你会觉得领导对你好。

但也有可能会出现这种情况：虽然你的奖金每年都会增加，但是跟同事比，你会感觉低了很多。你会感觉公平吗？你还会感觉领导对你好吗？

如果你的绩效比同事们都低的话，你是不是会感觉领导对你好了呢？虽然你的奖金低，可是你的奖金跟朋友、同学、邻居比的话，又高出很多，你是不是又觉得公司还不错呢？

2、公司领导对你好，是在关键的升职和涨薪方面给你特殊照顾，还是用小恩小惠来蒙蔽你呢？

如果领导每到升官发财的关键时刻都会优先考虑其他同事或者从外面招聘人员，而不是考虑你，尤其是从不会跟你探讨个人的发展事宜，那么领导应该是在利用你，而不是在培养你。

3、公司领导对你好，一般情况下，还会带你参加一些他的小圈子，带你认识更高级别和更多资源的人，甚至会邀请你们一家去他们家做客，或者两家一起去爬山郊游什么的。

如果你走不进领导的家庭和小圈子，所谓的领导对你好，都是表面的东西。

三、成年人的世界，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨

你的领导对你好坏，别人无从知觉，无从判断。只有你自己最清楚！另外，在职场大家都是为了公司和部门共同的事业在辛苦努力着。那就意味着，作为团队的一员，我们需要努力工作，认真提升个人的工作能力，积累职场燃料，做一个有用的人，要让公司和领导可以占到我们的额外工作价值的便宜。毕竟领导们也是人，总占下属的便宜，久了也会考虑给你升官调薪；如果领导真的不要脸，那么等到你的职场燃料充足的时候，也会有猎头或者其他公司主动给你升官发财的机会的，也有可能你自己创业，或者做了自由职业了呢！

本文作者邓玉金，资深HRD，实战培训师，人力资源畅销书作者。