天下没有不散的宴席,我相信在如今的社会,没有几个人会永远地留在一家公司,除非你是老板或者说你是这家公司的创始元老。
在离职的时候,我相信也不是所有人都愿意的,大家都希望能够在一家公司工作到老,因为换工作主要是比较麻烦,而且成本还是比较大的。比如你离职后,基本在家闲着,你得不到工资还不说,面试的时候,还比较的麻烦。不仅浪费经济成本还浪费时间成本。
那么我们离职的理由也是千奇百怪的,可能因为家庭原因、个人身体原因,领导原因,公司原因,发展原因,还有就是没有原因,就是想走。但是如果你有以下原因,想离职的,我建议可以暂时缓一缓。
第一,看不惯公司有站队,裙带关系严重
我们都是打工人,都是拿着公司给的工资,然后干活的。那么在这家公司存在这个种关系的,我相信你到下一家公司可能还会存在,这样你岂不是从一个火坑跳进另一个火坑了么。其实公司站队和裙带关系,在职场上是一种很正常的现象,只要专注于自己的工作,把自己的工作能够较好的完成就好了,至于其他的,佛系对待吧。如果因为裙带关系,伤害了自己的利益,要么反抗,要么忍受。但是我相信都不是你想做的,那么只有你进入裙带关系的时候,你可能就不会看不惯了,所以如果因为裙带关系而离职,可能跟你的交际关系有一定的关系吧,为何别人有裙带关系,而你就没有呢。
第二,接受不了不公平的对待
公平是相对的,不是绝对的。在职场中,我们一定要相信职场上没有绝地的公平,只有相对的公平,公平只有自己有能力的前提下才有资格谈及的。职场跟社会也是一样的,“能者上,庸者下”。当别人在某个职位上,做的风生水起的时候,不管他是通过关系也好,拍马屁也罢,但是他肯定是有一种能力比你强的。
第三,认为工作太多,压力太大
如果你是因为这个原因离职的,我相信,你的下一份工作要么很简单,要么也做不了长久的,因为企业不养闲人,基本上所有的工作都会存在压力的,如果没有压力,我相信竞争的人也会很多,而且工资也不会太高。所以你想要工资高,下一份工作肯定也是一样,工作量不小,压力也会比较大,而且你的工作和你的工资不会成正比的。
如果工作比较多,我们应该怎么办呢?我认为你需要学会高效的工作,制定合理的工作计划,拒绝一上来就埋头苦干的学生思维。
现在的年轻人,基本上动不动就离职,直接就炒掉老板的鱿鱼,但是我觉得每次离职的时候,希望你都要考虑清楚,特别有上述三种原因的,我觉得你应该要特别的慎重,否则你会陷入不断找工作的循环模式中的。
最后,我祝福所有的人在自己的工作上都能顺风顺水。你觉得还有哪些原因,不能离职呢,请在留言区留言
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