企业最害怕打工人干什么？

团结。

对于个人而言，无论你的政治理念是什么，你偏左偏右，你理想抱负想法态度，都不足以成为任何具有威胁的东西。企业不会怕你罢工，也不会怕你跳槽，更不会怕你念共产主义经。你把整本《资本论》倒背如流，你每天罢工，你一周跳一次槽，作为企业来说你不过是个刺儿头，不雇佣你就是了。

很多人这时候就要说了，如果每个打工人都罢工跳槽念共产主义经呢？

如果。

如果二字十分的玄妙，站在如果两端的，是天壤之别。

你把“如果”去掉，企业就怕你了。

搞这些东西之前你首先应该搞明白一件事：政治活动的最小单位是“组织”，而不是个人。个人的力量极其有限，甚至不能称为“参与政治活动”，而仅仅是个人行为。

一个组织，首先要有纲领，然后是纪律，最后才有政治行动。个人行为无比渺小，根本不可能对企业造成“议价压力”，企业根本不需要与你议价，他仅仅是把你算作是成本—利润博弈过程中一个因素而已，只要你带给企业的利润不足以支付你的工资和带来的麻烦，他立刻就会解雇你，哪怕付出代价。

而一个组织，因为有纲领，有纪律，有行动，他才能对企业造成压力，真正为你争得利益。

很多小朋友说了：那我成立组织，立刻就会被查水表什么的…

我只能说，那是你自己的问题，我不是来喂你饭的，饭得你自己去吃

团结是成立组织的第一步，当前年轻人对此的态度是反团结的。绝大多数自嘲为“打工人”的人实际上对改善自己的处境并没有什么兴趣，仅仅是抱怨而已，此文不是写给你看的。

道理很简单，做起来并不容易。所谓团结，是很难做到的一件事情，它本身反人性。人性本身是自私的，要发展到很高级的层次，才会出现“超我”，超我里才有团结的立足之处。

而绝大多数“打工人”，远远谈不上自发的超我。

这种限制当然有巨大的外在因素导致，人不是活在真空里，必然会受到各种因素的制约，比如教育，比如舆论，比如潜移默化的引导。“打工人”因为受教育的不足，首先存在先天的不足；其次因为生活的拮据与工作的劳累，实际上很难去思考超出柴米油盐的问题。

我打一局《农药》它不香么？

某种现实的力量在阻止你开始思考这些问题，关于“团结”的问题，你希望别人来“拯救”你，你只需要躺着就好了。所谓彻底躺平，救赎自然到来，可惜的是，世界并不如此运转。

所以我们总是看到网上各路“大V”，暴论频出，拥趸甚多，大V收获流量满载而归，你收获了虚假的发泄，志得意满。

多么和谐的场景啊！

只不过周一上班返工的时候，一切如过眼云烟。

企业最起码它是个组织，它有纲领，有纪律，能够采取统一的行动，他会怕你？

你需要记住一句话：从来就没有什么救世主。

我不是救世主，谁也不是救世主，哪怕教员本人，导师本人，他也不是救世主。你如果采取的是躺平的态度，天王老子也救不了你。救人者只救自救之人，你都躺平了，那就没得救了。

等着别人给你喂饭，别人给你道理也讲了，你还要别人把事儿替你做了。这属于是搞反了，你才是大爷，教员和导师都得伺候着你。这种人一旦真正翻身做主人，立马回过头来做最残忍的主人，剥削你一定比现存资本家狠多了。

只不过他没这个机会而已。

真正能够改变现实的绝不会是这种人，这种人哪怕侥幸成功，也不过是重复一遍“屠龙少年变成恶龙”的老把戏而已。

团结只会出现在“无私”开始萌芽之后。

无私不是绝对的无私，是愿意为了共同利益，愿意让渡一部分个人利益。愿意做让渡个人利益的事情，首先就需要有一个纲领来统一思想，纲领会告诉你，哪些个人利益需要让渡，哪些共同利益需要争取，如何保证这个目的得到实现，这就是纲领的意义。

然而，不可避免会有混水摸鱼的人，口头表示愿意让渡个人利益，实际上他根本没这个打算，他只想要共同利益而已。

这时候需要纪律，纪律维护个人利益的让渡，只要加入组织，就要服从纪律。不愿意服从纪律可以脱离组织，但是只要没有脱离，就必须要让渡个人利益。

最后才谈得上行动，才谈得上对任何别的东西造成威胁。

那么，少年，你现在知道企业害怕什么了吗？

只有弱者才玩阴谋。