四级军士长，能否赶上逐月领取退役金？

最近，后台总是有战友给小编留言，士官们普遍关心就是逐月的年限和比例是多少，军官们关心的则是今后还有没有转业，名额有多少。看来，逐月领取退役金这种全新的退役安置模式，还是深受广大士官们的期待的。

年纪轻轻的不关心，年纪大的等退休，中间15至20年的官兵最焦虑。处于时代的变革之中，考虑关心自己的事是非常正常的，因为一方面他们等得太久了；另一方面是退役安置是后半辈子的大事，谁都想搞好。

今天，就四级军士长，能否赶上“逐月”、今后的转业名额是多是少、如何选择等问题跟大家做个探讨。

一、四级军士长，能否赶上“逐月领取退役金”

想回答这个问题，就需要了解逐月的最低年限是多少。

11月25日，退役军人事务部举行退役军人保障法新闻通气会，会上，移交安置司政策制度处处长陈水胜介绍，逐月领取退役金，主要目的是想让服役时间较长、贡献较大的退役军人多一种退役安置的选择，更好地帮助退役军人为经济社会发展作出贡献。

通气会上的发言稿都是经过反复推敲的，相信目前透漏出的信息，逐月的年限不会太低，因为是服役时间较长，这个较长应该理解为20年左右，自然前些日子各种“马路边透社”的15、16年不攻自破。

其实，并不是说15、16年没有道理，其实将逐月的年限设定得低一些，然后逐年拉开比例，鼓励长期服役，是非常科学的。但我们忽略了，直接提高逐月的最低年限，减少转业名额，也是从另外一个角度鼓励长期服役。

《兵役法》修改后，非法定情形不得退役将写入法律，军官想离开部队，不但要受到义务期的强制年限要求，又要以近乎“裸辞”的代价复员离开。

至于士官，还要拉长每个级别的服役年限，早走，肯定赶不上逐月，转业的年限或许也将提高。

总体上说，职业化后，鼓励长期服役是主要方向，越是年轻级别低的军官，走的可能性越小，“前慢后快中间稳”是军官职业化的服役新常态。中级以上的士官，在某些方面已成为兵头将尾，更是紧缺的人力资源，会通过更好的退役方式吸引他们长期服役。

可如果逐月的最低年限定在20年，那就意味着目前四级军士长，赶不上“逐月领取退役金”了？

我们相信，推出全新的“逐月”安置方式，绝不是少数人才能享有的“鸡肋”，“货币化安置+鼓励自主创业就业”，是目前多数发达国家的主流安置方式。

所以，对于“逐月”的最低年限，大家不必过于惊慌，十三届全国人大常委会第二十四次会议，将会审议国务院、中央军事委员会关于提请审议兵役法修订草案的议案。

兵役法修改，主要目的就是在法律上，赋予士官全新名称“军士”，以适应职业化后的军士新时代。延长士官服役的时间，是符合军士职业化的必然要求。所以，未来是“2-4-4-5-5-5-5”还是“2-3-3-5-5-6-6”，也就意味着军士逐月的最低年限是20年还是18年。四级军士长，肯定是能赶上“逐月领取退役金”的。

二、赶不上“逐月领取退役金”怎么办？

有人留言说，自己今年16年了，如果兵役法不改，自己年底就要退伍了，赶不上“逐月领取退役金”怎么办？

如果可以转业，当然要转业了，士官转业近些年来越来越公开透明了，冒名顶替等问题已得到纠正，拿2020年安置的情况来看，很多地区都拿出了事业编、央企国企编等好岗位，用来安置转业士官。

所以，话不多说，直接上车。赶不上“逐月”，转业安排工作，也是个不错的选择。

至于军官，为了顺利完成裁军任务，近三年来，转业名额特别多，直到去年，开始收紧，回到之前的名额。今后的转业名额会控制在去年这个范围左右，不会减少得太多，所以很多人担心的以后没有转业，或者转业名额特别少，自己只能复员走人的说法是站不住脚的，属于杞人忧天。

转业写进了《退役军人保障法》，并在今后的军官退役安置方式中占到一定分量，并长期存在，至于前期大家讨论的像营主官、参战等几类人员优先安置，只是在同期转业当中，他们加分的项目更多更高而已，同等条件下，只是他们在选岗上拥有优先选择权，而不是只有他们才能转业。

移交安置司政策制度处处长陈水胜介绍，退役军人保障法中新增了“逐月领取退役金”这一新的安置方式，对符合条件的退役军官和退役军士开放。主要目的是想让服役时间较长、贡献较大的退役军人多一种退役安置的选择，更好地帮助退役军人为经济社会发展作出贡献。

所以，不管是军官还是士官，都不必过于担心“逐月领取退役金”出来后，自己没有后路了，因为逐月取代自主择业，只是为士官们增加一种退役安置方式选择而已，在给予一定的退役金基础上，让退役军人后顾无忧，更好地为经济社会发展作出自己的贡献。

三、逐月领取退役金和转业，我该如何选择

我相信，能达到可以同时选择这两种退役安置方式的官兵，基本都是在部队经过长期锻炼的，至少服役20年以上，军官要在少校以上军衔，军士要在四级军士长以上军衔。这些人大概岁数也在40岁上下。

以前我写过很多关于如何选择的文章，主要对比的是以前的自主择业和转业。当然，逐月未来跟自主也有一些相同之处，毕竟是在自主择业20年来的实践探索上产生的。

当然，大多数人首先对比的是钱，因为经济基础决定上层建筑。一个月到底能领多少退役金呢？具体数额真不好说，但从外军大多数退役金是服役期间工资的50%来看，未来逐月领取的退役金，不会太多，也不会太少。具体如何衡量呢？退役金水平掌握在是现役军人工资的一半左右，即便如此，也要比全国公务员平均工资标准要高。

因为，职业化后，现役军人调整工资结构是个必然，加上两年一次的涨薪时机已到，大幅度提高工资待遇是个必然。逐月后，领取的退役金参照系，就是要与现役军人拉开档次，即使到手只有现役工资的一半，也要比公务员的工资水平要高。具体会是一个什么比例，现在不好确定，但一定会公平公正，与各个群体之间达到一个平衡。

说俗了点，就是指着“逐月”这点不多不少的退役金，你不能发家致富，想让一家人过上富足的生活，还需要自己出去再找份工作。

其次，看看对自由的渴望度。“逐月”，意味着退役后，基本脱离公务人员体制，走向社会，无论是创业还是就业，都是一个全新的开始。

当然，逐月后也相对比较自由，想上班就上班，不想上了随时可以炒老板鱿鱼，反正有了份基本退役金垫底，干什么都有了底气。对于一些服役期间就有军地双通专业（医生、律师、教员等）和有军地共用资源（科研院所、器材训练）等方面的人，非常适合逐月，基本上，这边一退役，那边就可以顺利实现就业。

当然，身体自由是最基础的，经济自由才是根本，解决不了这个问题，就无法实现自由的最高级境界，灵魂自由。幸好，《退役军人保障法》中明确加强退役军人就业创业培训，并与一些国企央企公司签订战略合作伙伴协议，希望未来的退役军人，走向社会会更容易一些。

最后，没有哪个更好，只有哪个更适合你！这个有点像“小马过河”的故事所蕴含的道理。到底能不能过河，不能光听别人怎么说，不能用别人的脑袋思考自己的生活，一定要结合自己的实际来考虑。静静地、认认真真地问一问自己：我余生到底想过什么样的生活？！从你所爱，莫听蝉鸣！想当官，适合当官，能当官，想要面子，就安置；想自由，有别样的人生梦想，重“里子”甚于“面子”，就“逐月”。

至于有人问，逐月后，我可以去做什么？难道只有跑滴滴、当保安？其实小编在退役之前，也一直在琢磨这个问题，可封闭在军营里，你真的不知道外面世界有多大，机会有多少？在社会上摸索一段时间，你自然知道未来的归宿在哪里。

我们在部队服役近20年，部队长期培养的职业军人，到社会上，除了年龄、专业、学历不占优势，但我们长期培养出的雷厉风行的作风和坚强的党性观念，还是很多企业急缺的。未来的退役军人就业创业孵化产业园规模会越来越大，无论是地方政府还是企事业单位，他们更渴望退役军人的加入。

退役后，我们都是打工人。永远不要停止学习与思考，永远不要自我贬低，外面的世界很辽阔，跳出来后，你就不再是井底之蛙了，尽情的挥洒汗水，实现自己的人生梦想。