公务员与事业编，两大铁饭碗工资待遇大揭秘！

中国两大铁饭碗职业的公务员和事业编，每年多少人为了他们争破头颅。一朝上岸，全家光荣，那么这两种编制究竟存在着多大的差异呢，让我们一起看看吧。

01.所属性质不同

公务员属于国家的雇员，在编制上来说，属于行政编制，是具有行政执法能力的。一旦录用，非法定原因一般无法辞退，不签订具体劳动，受公务员法管理和保护。事业编是地方上（省、市、县）各级政府统一或单位单独招聘所雇佣的人员，没有行政执法的能力，一般签订固定期限劳动合同，受劳动法保护。现在有很多事业单位目前正在不断地取消编制，变为聘用制。

02.晋升空间不同

随着国家对公务员的改革，公务员可以从科员起步，到副科、正科甚至往上。就算你不是领导职务，只要年限到了，就给予相对应的职位工资。而事业单位呢，多数就是走职称路线，而且，即使你五年后考出中级职称，你的上一级领导不退休的话，也无法拿到中级职称的工资待遇。

03.工资待遇不同

终于到大家最关心的问题了，关于他们俩的工资福利待遇问题。公务员工资构成=基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资四部分构成；公务员地属性质不同，工资待遇也不同。一般来说，国家公务员要比地方公务员待遇要高，福利也比较规范。同样对比，地方省市级公务员也要比县乡一级的公务员好很多。并且还有额外的住房补贴、绩效补助及令广大编制内人员羡慕的车改补助。

下图为网友总结的各省市公务员工资的平均水平。

事业单位工资构成=基本工资（岗位工资、薪级工资组成）+绩效工资+津贴补助三部分构成；而事业单位，除教育口（国家明确发文要求教师工资普遍高于公务员）和医疗口（医院有自己独立性收入）单位的工资较高外，机关内部单独设置的事业单位的工资一般相对于公务员来说比较少。

比如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。

国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。

地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。

年终奖在1.5万到3万不等。

管理类基本工资在3000左右，专业技术类在4500左右

国家补贴管理类在1500左右，专业技术类在2000左右

地方补贴管理类在1500左右，专业技术类在1600左右

04.退休政策不同

新公务员法中明确指出，在公务员岗位上工作满30周年，或者距离法定退休年龄不足5年的，并在工作岗位年满20周年的，可以申请提前退休，也就是我们常说的“内退”制度！而事业单位职工必须按照常规退休政策执行，也就是男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁的退休政策。

整体看来，公务员单位作为行政主管部门，工作更加稳定。近几年来事业单位各种改革，编制也不断缩减，人员流动比较大。除一部分不宜市场化公益服务外，其他的已经逐步开放，渐渐被推向社会了。

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