在职场当中一些比较敏感的话题，我们一定要注意。比如说我们不要随便去问别人工资多少？尤其是在那些自己不熟悉的同事或者是朋友面前，但是我们在职场当中，什么样的人都有，有一些人还真的不知道这样的潜规则，喜欢去打探别人的隐私，这些人也喜欢拿自己的工资跟别人的工资去比较，如果有同事一不小心问你这个问题，我们应该怎么样回答呢？高情商的人往往不会直接说，会用下面这三个方法机智的回答。
第1种方法、模糊的态度去搪塞过去。
如果问你工资多少？你可以回他说：还是上个月一个样子的，或者是：不还是跟上个月差不多嘛。如果你这样回答，同事就会傻傻的把工资停留在你上个月的时候。因为每个人都在不断地往上爬。但是我们一定要记住，不要太锋芒毕露，木秀于林，风必摧之。一定要适当的装傻示弱，因为这样对你的事业以及和同事相处的关系，都是非常好的修炼。
第2种方法、反问法。
如果他问你工资多少，你实在不好意思拒绝，那你也可以不用回答他，你就可以用反问法，比如对方问你工资多少？你就说：“大家工资差不多吧！那你的工资多少？ 你这样的回答就可以化被动为主动，你看他是怎么回答你的，你在学习他就可以了。
第3种方法、拿公司的制度说事
很多公司都有明文的规定，禁止私底下讨论工资这一块，也禁止询问别人的工资是多少。因此我们可以拿这个做我们的挡箭牌，拒绝回答他们的问题，比如你可以这样说：“公司好像规定不可以谈工资吧，我们还是别谈这个了，别被公司发现了就不好了。正常来说只要是个明白人，一听这个就自然就懂了，不会再追问你了。
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