对抗打工人命运的最好办法就是耗老板的羊毛

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与其天天埋怨老板剥削，什么天天超负荷工作，什么加班没休息。吐槽996,997。整天在自怨自艾自己是悲催的打工人。不如调整心态，奋起反抗。不是说劳动人民的智慧是无限的吗？我们就应该利用上班时间，学习新技能、赚外快或者悠闲娱乐一下。老板剥削我们的剩余价值（工作时间），我们就利用在公司“的摸鱼时间” 把老板剥削我们的剩余价值抢回来。

朋友小A的实习经历——没有抢回剩余价值机会的工作，我们不做

小A是我的一个朋友，在三线城市生活，是本地人，家庭条件还可以，没有生活压力，基本上是自己赚钱自己花，前段时间在找工作，去到了一家机械厂做文控，主要工作是发图纸和一些图纸上的统计工作。一天起码百来张图纸要登记和发放。虽然工作简单，但却很忙。找图纸，复印、审核、编排、发放、EXCL登记、ERP登记、图纸更换。整天下来忙来忙去，忙到水都顾不上喝一口，甚至忙到天天都要加班。而最令小A不能忍受的是，她还要把每天的工作量一笔一笔登记下来，做成表格，制成图表。到了月尾交上级审核，用来作为工作绩效分数的依据。这些都完成了才能收到当地平均文员工作4K，如果完成不了，那就按完成工作量算工作。工作其实是一份没技术性的工作，小A用了三天时间就把工作流程摸熟了，但小A一想到这份工作没有前途，工作量大、还有公司不科学的管理制度，实在是无法忍受。于是第四天就向人事提出了辞职。但人事劝小A说：“现在找工作很难的，你都把工作做上手了，就别跑啦，你辞职再重先找，也不知道要找到什么时候才找到新的工作，如果你真的想走，不如在这里先做着，一边做一边找吧。小A听了，想想也是，于是就继续留下来了，过了几天，工作还是一天天的忙得喘不过气来，主管却跟小A说，你快点把工作做熟了，我手头上还有别的工作要交接给你的啊！小A心想，不是吧，我都天天加班。你还有工作要交接？小A主管看到了小A脸色不对，就说，我们这里每个人天天都加班的啊，不加班，工作是完不成的，多劳多得嘛。工作增加了，工资也会增加的。

有天，小A在别的同事的口中得知自从公司开始新的绩效制度之后，很多员工都走了。但是没有请新的员工。本来四个人的工作，就分摊给三个人做。本来三个人做的工作就分摊给两个人做，两个人的工作就一个人做。能加的工资，不到以前做的人的一半。小A听了想，怪不得工作越来越多，加班都完不成啦！老板，真不够你想啊。后来，小A去人事那辞职，头也不回地走了。

辞职后小A继续努力找工作，大概过了两个星期，就有四份面试，怎么说，其实找份一般文职工作，也不是太难事。虽然有的面试没成功，但是刚好小A喜欢的那份工作面试成功了，小A去到新公司，由于是新增加的工作岗位，所以暂时工作量不多，公司为了培养新人，主管让小A有空学习一下绘图，不会的问他。首先，绘图是小A想学的知识，而且能利用工作时间学习还有人教，感觉爽翻啦。小A就每天在学习，下班后不走，问主管问题。这种加班，完全没有剥削感，晚上睡觉时，都恨不得快点到明天，可能快点上班。

同事小B的成长经历——认真上夜班是不可能认真上夜班的啦，只有画画图才能维持得了无聊的时光

当年小B刚步入社会，由于家庭环境不大好，学历不高，只能在厂做一名普通的质检。白班晚班每月轮流上。白班老板监控盯得紧，只能兢兢业业上班。晚班就不同啦，老板回家吃饭睡觉，几乎没人管。于是小B就利用上班时间自学CAD，车间仅有的一台电脑，（他当时主管的电脑）来学习。经过努力学习，CAD的基本操作都会了后，就拿车间的图纸练手，照着画。凭着日复一日的刻苦学习和在工作中积累的经验，没做几年，就跳槽到现在的公司当了名绘图员。工作环境好了，工资高了，收入也比以前好多啦。

同事小D的快活工作生活——上班就是爽，打游戏、看电影、赚外快，周六直接翘班，工资嘛，还是得照样拿的

小D是这么多小故事中，最能耗公司羊毛的，小D所在的部门算是公司里面的一个小分支，主管是销售，整天跑业务，很小在公司，所以小D所在的部门基本没人管。就偶尔老板由于客户需求，会过来找小D画图纸。所以，在没事做的时候，小D就在公司里打游戏、看电影。小D是一个很善交际的人，和业务混得很熟，有些业务离职出来单干搞点小项目需要技术支持的话，都是找小D的 。小D就可以利用这个便利，在上班时候，除了悠闲娱乐活动，还可以赚赚外快。平均一个月下来，起码可以多赚两三千的外快。有时候上班上到无聊，就会说自己要外出看工地，其实是回家睡觉或者和朋友出去玩。等快下班，或者下班之后，才回公司打下班卡。星期六通常都没什么事情的，他就直接上班打卡坐一会儿之后，回宿舍睡觉、玩游戏或者出去逛一下，然后快下班又回来打一下卡。

总结：

老板总是对员工洗脑，说什么今天不努力工作，明天努力找工作。今天的事情今天找，别把今天事情留明天。公司现在发展很好，明年就会加工资，年底就有奖励，加油好好干。多劳多得，我们现在搞了个绩效考核，你做多点工作，收入就会多起来。然后就说：“你的工作不够饱满，从新安排下工作。”然后就天天加班。你不加班就会说别人个个都加班，你怎么好意思不加班，你工作做完了吗？公司可不请闲人，你怎么能上班时间看网页、看电影、怎么能在工作时间做与工作无关的事情。之类的话。

我们打工人就应该团结起来，清醒认识老板的嘴脸。不要给洗脑，老板剥削我们的时候，加班没有加班费，就说是你工作能力不够，所以才要加班的，与公司无关。但到了年尾，画好的大饼没有兑现的时候，就理直气壮的说今年公司业绩不达标，我们明年要更加努力才行啊。还想着各种办法增加员工的工作量，变着法子的绩效考核，美其名曰提高工作效率，其实就是想更好的剥削。我们就应该努力去摸鱼，如果这家公司摸不到，就换公司，找过一家。如果每个员工都去有摸鱼空间的公司工作，那没有摸鱼空间的公司找不到人，老板才会放弃对员工更多的剥削，让出一个让员工可以摸鱼的空间。不要害怕离职换工作，如果你没有技术，你就算在一家剥削你的公司做一百年，他都不会因为你的努力工作而加你的工资。你有听过5000块定律吗？为什么一份工作的工资从3500升到5000，老板不是因为你在工作中有多努力才给你5000，而是因为3500这个价格请不到人，要升到5000才能请到人。所以很多时候新来的员工比做了好几年的旧员工工资还高。那是因为3500你还继续在这里做，我为什么要给更高的工资你。老板是无情的，他只想在你身上榨取更多剩余价值，你与其为他画的大饼卖力工作。不如摸鱼，在提高自己的技能，丰富自己的生活。