富士康“最牛打工妹”：王来春跟随郭台铭的日子

做实业，搞项目，弄代工是现代制造业中的必然链条。作为制造业大国，我国的产品制作行业，一直有着许许多多的神话。

王来春便是有自己故事的人。

她出身农家，初中辍学，是中国第一批打工妹。如今她坐拥910亿。

这个名字你一定很少听到，没错，她低调到从来不在公众面前出现；这个名字还有点土气，但是真切地透出那个时代的人的样子。

有人说王来春靠的是郭台铭，这说法当然对，那么就是王春来她有足够优秀的交际能力。有人说，王春来依靠了富士康，也没错，但是背后就是她对于资源的运用和整合能力。

当然，在这个领域，总会有说闲话的人，说靠着捞了富士康多多的好处自己起家，甚至是和郭台铭关系亲密。总之，是就是有机缘的。其实，这话也不对，也不完全错，谁不是靠资源在这个世界上生存的呢？

在富士康打工10年，辞职后自立门户，白手起家。

一个普普通通的打工妹，如何凭借自己的一己之力，没有背景，没有依靠，成就了一番惊天动地的事业，我们来关注这个人。

01

1988年，富士康在深圳建立了大陆第一家工厂，来自澄海一个小村落的21岁的王来春，初中辍学，成为这里最早一批打工妹。

外资建设的厂子，劳动强度都会大一些，那个时候人们刚刚从国营经济模式走过来，不太适应高强度的工厂节奏。

但是，王来春却像是天生就一生产线人，这个对她来说根本就不算什么，不仅仅是因为工作责任心，里面有她的兴趣和喜好。不要以为生产线上没有文章可做，没有趣味可寻，对于热爱它的人其实是一部逻辑机器。

如此精心并钻研，不用多久，技术加勤奋的王来春被提拔为了课长。

在富士康的10年，他没有请过假，没有混过一天日子。

对于文化基础薄弱的王来春，管理知识对于她只能以更多的实践体会来代替理论学习。而这恰恰成为了利于获取知识的有益之处。

毋庸讳言，她显然有一种管理能力的直觉，在处理人际关系，员工矛盾纠纷这些方面很有一套，对于人的管理成为了她的法宝。很多技术层面，制造层面的东西通过她高超的调度能力，有效地分解到了执行者手中，并能在荣誉激励下很好地完成。

02

十年的厂部管理，王来春知道受限于富士康在大陆这个模式，她的职业生涯也就这个样子了。她有总经理的能力，但无总经理的自由空间。有诸多的实业规划，但没有更有话语权的属于自己的天地。

王来春意识到是时候改变自己了。1998年，31岁的王来春决定离开富士康，开辟自己的人生新天地。

她的创业借助了职业经理人这些年的积累，同时也借助了原老板的大力支持。这是她善于整合和利用资源的能力。

他们买下了香港立讯公司，干起了和富士康如出一辙的业务：代加工生产连接器。离开家乡时，是富士康给了王来春第一碗饭。

郭台铭除了给了她开头，还给了她完整的过程。几乎王来春的一般订单都来自于为郭台铭代工，成为了富士康的富士康。

03

经过十多年的发展，目前的立讯已经是苹果华为等品牌手机的全代工厂，而王老板以910亿元的身家成就了自己的辉煌。

一个人的生存空间，下限是忍人所不能忍，上限是能人所不能。

打工妹是大城市里的弱势群体，有着难以挣脱的命运。而我们从王来春身上，看到了第一代打工妹所见证的的奇迹。

辛酸苦辣和成长的喜悦只有她自己知道，而她还走在超越自己的路上。