焦作女教师举报职称评审，官方发布调查结果，网友：意料之中

职称问题关乎每个教师的切身利益。在前段时间，焦作市的一位女教师举报自己学校的职称评审有黑幕，经过一段时间的调查之后，官方发布了调查结果。对于调查结果，网友表示是意料之中的。

焦作女教师举报职称评审有黑幕在前段时间，焦作十七中的一位女教师通过某短视频平台举报自己学校的高级教师职称评审过程中存在不公。之所以通过网络反映问题，是因为结果出来后，曾向学校领导提出质疑，但是领导一句“大家都不投你”就给打发了。

根据举报的内容看，全校有6个高级指标，有17人参选。自己的个人成绩排名第二，但是经过一轮投票之后，个人成绩排名第16的人成功当选，而自己落选，认为自己受到了不公正的待遇，并提出4点质疑。分别是个人总分起不到任何作用，晋级成功与否完全取决于领导投票；投票无依据，质疑不会搞人际关系就无法晋级；投票不唱票，存在暗箱操作；公示结果不规范。举报内容一经发布，就很快引起舆论的关注，当地也很快成立调查组。官方发布调查结果：未发现违规行为

针对回应，在11月26日，当地通过官方微博作出回应，认为职称评审过程中和柜子合法，并未发现违规行为。从通报的情况看，女教师反应的投票就是民主测评环节。在这一环节要经过三轮投票，分别是：教师民主测评，全体教师参与，通过手机投票。考核小组民主测评，评委共11人，现场唱票。处室负责人及校领导民主测评，15人参加，现场唱票。民主测评共15分，最高分是13.89，最低分是2.34，差别还是比较大的。这位女教师得分4.87，排名第12.三个环节的得分分别是1.58，排名12，0.56，排名13，2.73，排名第6。

从这个得分看，这位女教师的排名并不是那么糟糕。尤其是在领导民主测评中，得分并不低。整个的职称评审这位女教师排名第7名，仅差一名就可以顺利晋级。其实从这个情况通报来看，还算是比较正常的，毕竟职称评审有自己的规定，是由各部分组成的，并不是单一的评价指标。这位女教师之所以觉得不公，主要还在于其领导反映问题的时候，领导并没有重视，而是随便说了句“人家都不投你”，来应付了事。如果学校领导一开始就耐心解释的话，估计也不会有后面的事了。

焦作女教师再发视频，质疑调查结果在视频中，女教师介绍了自己的情况，这二十多天里，她一直接受各种约谈不下十几次，一直在配合调查组的工作。同时还希望学校不要私下搞小动作。并表示自己会坚持到底，逐级反映，直至真相大白。目前这一情况已反应至山阳区纪检委，希望不再是又一个漫长的等待！

职称评审对于老师来说就是命根子，一旦评上高级教师，教学生涯就可以无忧无虑了，每月工资也要多出一千多元。可以说对于评职称每个教师，每个学校都会非常重视的。按理说，评职称每个学校都有自己的方案，按方案执行就行了。作为学校，在评职称问题上不会犯低级错误的。有这样的调查结果也在意料之中的。现在女教师说的都是一面之词，没有充分的证据，现在主要是靠舆论推动来解决这件事的。期望这件事有一个圆满的结果。对此，你怎么看？欢迎留言交流！想了解更多精彩内容，快来关注