刚辞职，新单位取消了Offer，怎么办？

人类发展至今，科技日新月异，人文也到了高深莫测的时候。

高深莫测，都嫌不够形容，应该叫做波谲云诡，平静和谐外表下的波澜不惊，再进一步你会发现这是步步惊心，设置了太多的坑让你逃无可逃。后者用俗话来说就是，骗你没商量。

我们做个最简单调查，你认为几月份更好找工作？

以上调查，我都不用看结果就知道答案，知道哪个月得票最多，因为传统认知和世俗宣传就是这么告诉大家的，求职旺季叫做“金三银四”，其次就是“金九银十”。实际情况是否如此的？待会再来揭晓答案。

在各种知识领域中，比如今日头条的主题分类，从新闻、政治、时事、热点，到军事、历史、地理、情感，还有文化、教育、育儿、体育等等，总计30大类，我专注的“职场”领域其整体被关注度，只排在20名开外。

讲职场，一般不涉及其他，否则文章容易被下架。并且，光职场就分很多细分领域，我侧重的是其中的职场中的求职。

求职就是所谓的“加薪晋级换工作”，里面包含的知识点都上千个，本文谈得则是求职中间阶段的一个小环节：新单位取消了Offer，怎么办？

以上是从一个大视野让大家聚焦你目前所见文字的领域位置，这个小点上也布满荆棘，知识点太多，我能讲的尽量用加粗红色字体标出来。

回到刚刚的调查，在去年此刻我写过这篇文章，《为什么元旦的时候，面试的人更多？》，你一看就明白了为什么，也知道了世俗是如何忽悠你的，简直高深莫测。

如下群友的亲身感受，也是她毕业五六年后才能细心体验后总结出来的，刚毕业的新人根本不懂。

这里面的道理很多，第一个就是求职旺季淡季这个宏观概念，宏观概念对个人微观的求职并没有什么影响，但世俗和你二十几年来所能看到的任何文字、报道，都是在告诉你“影响极其巨大”。实际情况是：跳槽不分月份，换工作没有淡季旺季一说。

接着，第二个知识点就是，跳槽需要三个月的准备时间，比如你1月1号开始投简历，正常才是在3月4月新公司入职，这里大致有3个月的滞后期。大多数人是不知道的，也不去想，都以为“下个月我要换工作”他她就能换工作。

传统和世俗以及新华书店每一本讲“求职技巧”的书，并没有讲这个滞后期，这是蓄意而为，就好比你百度搜下“如何创业”“怎样做生意”一样，几乎每一篇文章都是告诉你“做了生意第一天就能赚钱”“开了店第一天就能盈利”“做老板好发财”......他们从来不谈“止损期”。止损期就是开张到盈利的过程，当下一般24-36个月，甚至更长，90%以上的店铺和公司是熬不过去的。

刚刚说的滞后期和止损期，就是坑，坑你没商量，你还完全不知道，这才是细思极恐。

之前也讲过，几乎每一个上进的初中毕业生，在他她不情愿去读中专、技校时，世俗和父母都会告诉TA：“先去读中专，将来也可以考大学。”TA当然是信以为真，结果是什么？结果就是：中专就是中专，一辈子中专，极少有能再去读大学的。

入职后就更多坑了，“试用期工资八折”“转正后再给你交保险”“明年给你加工资”“刚毕业你要提升能力”“业绩说话”“你第一学历不高”“还要看你自己的选择”“你想做什么工作”“你想成为什么样的人”......“我只跟你一个人说”“我对事不对人”“我这人不看重钱”“心有多大舞台就有多大”“坚持到底就是胜利”......还有很多，我就不写了，免得文章被下架。

回到文章主旨，刚辞职，新单位取消了Offer，怎么办？

第一个声音叫做：“不是有赔偿金嘛！”

刚毕业不久的人是不知道的，大多数企业是不给你赔偿金的，不要说你还没入职取消Offer不赔偿你，就算你已经上班仨月了让你走人，也是不给你赔偿金的。

接着稚嫩的学生声又来了：“公司这样做，肯定不正规，是不合理的！”

是的，现实中大多数事情是不合理的。正规，叫做理想真空，但我们并不生活在真空中。

你能做的就是争取赔偿金，但大多一个月工资，且你毕竟失业了，后者才是你此刻需要关注的最大的问题，而不是啥一根筋的赔偿金。

之前我讲“试用期内也要继续找工作”，甚至写了“试用期内继续求职的话，简历如何写？”但这是针对你刚入职发现上当的情况，而不是说你试用期非求职不可。

你新公司是大企业500强，BAT苹果亚马逊，或者新工作月薪翻番了，不管多么苦，你也好歹待个一年半载，拿到Offer后就屏蔽这家公司，入职后就不再投递简历了。这才是正解。

你刚入职一周，就发现各种坑，不交保险，不签合同，月薪允诺的1万变成了4千，公司拖欠员工工资，甚至男领导第一周就想睡你，等等，这些情况才适用于“试用期继续投简历”。

当然，还有一部分人介于两者之间，新工作不是特别好，但也不至于那么坑，则你看下如下我的视频讲解。

很多人看到了一两个矛盾点，就会犯迷糊：“试用期究竟要不要求职？”

这求职、背调、试用、转正等等，实际上都处于一个动平衡之中，你得根据你个人当下的情况（城市、学历、工作年限、工资、新公司知名度、有几个Offer）来综合判断，没有一刀切的取舍。

比如小城市，关系林立，工作机会本就不多，你入职了还不错的新工作，即使有点坑，你也别动不动欲求不满要立马走人。

更常见的则是，自己都失业了且在只有一个Offer的情况下，还在担心、纠结、讨论“要不要去报到”。都没其他选项，口袋里银子也没那么多，还在担心那么多，学生心态很重。你是人，你咋不担心“我要不要做人”呢？