新冠疫情全线告急，美国医院打响抢人大战，贫困地区彻底绝望

据媒体方面报道称，随着秋冬来临美国疫情急剧恶化，各地新冠确诊患者激增，多家医院都陷入严重的护士荒，由于确诊患者暴涨加上重症患者激增，当前不少医院都进入超负荷运转，而因为医护人员人手严重不足，不少医院连正常运转都受到影响，为了能快速让医院重回正轨，全美都对医院的工作人员展开了一场“竞标战”，多家医院甚至表示愿意支付过高的薪资来确保招到需要的护士以帮助医院摆脱困境。

媒体指出，在南达科他州的苏福尔斯，护士每周的收入要超过6200美元，北达科他州最近的一份招聘广告显示，为护士提供的每周薪资超过8000美元，部分人一周甚至可以拿到1万美元的薪资。

不得不说提高薪资对医护人员而言确实有很大的诱惑力，新冠疫情暴发后，医护人员承担着极大的压力，不仅仅是在工作的过程中面临感染新冠病毒的风险，同时还有心理上的压力，不少医护人员都因为无法给新冠患者更好的照顾和治疗感到自责，一些人甚至因为眼睁睁看着新冠患者在眼前死去却无能为力直接崩溃，疫情下自费接受心理健康治疗的医护人员越来越多。

而既然同样是治疗新冠患者，做着相同的工作，承担着相同的压力，想必大部分的医护人员都愿意选择去薪资更高的医院工作，随着医护资源争夺战在美国打响，已经有不少护士开始跳槽。

而随着“抢人大战”在美国开启，一些“贫困地区”彻底陷入绝望，之所以这么说，主要原因是在薪资的诱惑下大批医护人员跳槽，导致医护资源开始向更富裕的地区转移，而另外一些没办法支付高额薪资的医院会因此陷入更大的困境之中，这些医院不仅没办法通过提高薪资来吸引更多医护满足需求，甚至还可能面临原本医护跳槽的情况，而这主要表现在美国的农村医院以及公立医院。

农村医院以及公立医院在医疗资源方面本就不如那些更富裕地区的医院，如今连抢医护人员的资源也抢不过，对这些医院而言完全就是雪上加霜。

从新冠疫情暴发初期美国就面临各种问题，各大医院的争夺战似乎一直都没有结束，从一开始争夺包括呼吸机、新冠检测设备以及个人防护装备等一系列医疗物资，到如今争夺医护人员资源，这些都反映出，在应对新冠疫情上，美国始终没有做好准备，且该国在应对新冠疫情上的能力非常有限，即便是疫情暴发这么久，美方依旧面临一系列难题。

另外这也反映出了，当前美国疫情全线告急，糟糕的疫情不再只是集中在某一个地方，观望整个美国，几乎没有一处安全之地，在这种情况下，疫情还在继续恶化中，美国急需让疫情得到控制，否则未来在应对疫情上，除了医护人员短缺这个问题外，美方还会遇到更多的麻烦。