求职最开心的事莫过于收到Offer
但手握多个Offer要如何抉择
也是一个让许多人头秃的问题
因为拒绝姿势不对
就很有可能上榜HR手中的黑名单
有的同学想吐槽了：
“拒了就上黑名单，太过分了吧？”
但...招聘的大大们也委屈啊
虽然拒offer是求职必修课
但凡事得有个度吧？
要是你在拒的过程中出现过激行为
那真的，别怪我们…
这些行为，在黑名单边缘疯狂试探！
1、想拿来当保底，却摇摆不定
有的人在入不入职之间疯狂纠结，没考虑清楚就着急给出答复，结果只会白白的浪费双方的资源。
比如拿到了某offer后经过考虑拒绝了，过了两个星期又说改变主意愿意入职，HR走完入职流程后又说要考虑，一周前确认是否能上班又说能去，最后入职当天没有报到。
这一通折腾下来，脾气再好的HR也要直接把人拖入黑名单了
2、一声不吭，玩失踪？
还有的人不知道是还没有考虑好，还是不想入职又不知该怎么拒绝，就玩起了失踪！
入职当天不见踪影，HR打电话、发通知都不理不回，让人很是抓狂。最尴尬的是，HR在招聘网站上看到你更新简历，在朋友圈看到你晒照片。嗯，很好，你的名字已在黑名单上。
3、要求太多+坐地起价 （社招情况比较多）
仗着自己拿到了多份offer，就开始抬高身价给HR施压，一会儿要提高薪资，一会儿又要配新电脑新桌子，HR咬着牙答应了。
最后入职你一句“对不起啊，我觉得另一家公司更适合我”就走人了。还能怎么办呢？黑名单见呗。
4、信息不实+过度包装
很多同学想让自己的简历出彩，但又没有什么“真材实料”，于是对自己的简历“过度包装”：吹自己的学历甚至造假，编造实习经历/工作经验……但是，HR都是身经百战，火眼金睛，你很容易被当场戳穿，直接拉黑。
就算你暂时蒙混过关，入职前还有一项必不可少的环节：背景调查，将会详细调查你的学校、奖项、工作经历等等，总会露出马脚！
怎样拒绝offer才合适？
很多同学不知道该怎么拒绝offer，总觉得难以启齿，甚至愧对公司。但其实只要表达得体，都会被理解的！
但是比起逃避，礼貌的拒绝是一个人成熟智慧的表现，给大家提供一个万能的拒绝offer模板。
HR： 您好，我们发给您的offer收到了吗？你考虑得怎么样了？我们真的很期待您加入。
答：非常感谢贵司对我的认可，但是由于XXX原因，我不能接受贵司的offer，非常遗憾，我们可以保持联系，以后如果有机会，希望能够跟贵司建立更紧密的联系，但这次真的非常抱歉，还请理解，谢谢！
拒绝要坚定，态度要诚恳，语气要温和，说话要到位！让被拒绝的人也不觉得丢面子，反而觉得你很大气很得体，增加对你的好感，加深你不能入职的遗憾。
除了态度之外，要尽早与HR沟通，让HR能有更多时间找到合适的人，不给他们浪费更多时间、造成更多麻烦。
最后，大部分HR在接到人选拒绝的时候，都会顺带问一句拒绝的理由，以及你新公司的一些情况。提前准备好拒绝的理由，并且有礼貌地答复对方原因，让HR跟公司有个交代。
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