内卷化，对专科生影响不大，真正该担心的是本科生，有3点建议

在大多数人眼里，本科生找工作要比专科生容易，这没什么可质疑的，事实也是如此，公司宁愿高个堆里找高个，也不愿意矮子队里慢慢挑，设面试门槛，优先招聘本科生，这是筛选期望人才最直接的办法。

当下找工作最难的不是专科，而是本科生，因为内卷化。

在某些特殊的情况下，大家都在为自己争取最大利益。就像是在电影院看电影一样，前面有个高个子挡住你，你就想站起来看，可是你挡住了后面的人，后面的人也会站起来，就这样，大家都为了自己的利益和生存空间，不断在压缩别人的空间，终于，卷了起来。

能力稍好的人，放低姿态，也是为了能在有限的空间内争取到更多的资源，而那些本身能力欠缺的人就会选择出局，而最可怕的是适应和等待。

如今的名校毕业生越来越多，能考研的都考研，有条件留学的都出国留学，而那些既不考研，又不留学的毕业生正处于一个不上不下的局面，什么条件都具备，但就是没有合适的位子。

在网上曝光了一份中小学教师招聘人员公示名单，都是清一色的研究生。有些人称那样的学校只是少数，是贵族学校，不是一般家庭可以上的，研究生愿意当小学老师是因为待遇好。

不可否认，这类学校的确待遇很好，月薪上万，但认真的想一想，在以前，研究生还是比较稀罕的，走到单位都是比较吃香的，而现在竟有这么多研究生却愿意进入中小学当一名普通教师。

公示名单上的人是入选合格的研究生，还有很多未入选被淘汰的人，相信之前被淘汰的人，学历也都不低。

普通的本科生与大专生相比，本科的工作确实要好找一些，但以目前的形式来看，研究生数量过多，在不断压缩本科生的就业空间，让本科生不得不降低标准，去抢专科毕业的饭碗，这一点在公考中就能体现。

以前三不限岗位都是专科毕业生的选择，本科生会优先考虑有前景的单位，而现在这类岗位竞争激烈，其中不乏有研究生和本科生的参与，有些人为了一个跳板，让一个冷门岗位报考人数超过千人，竞争激烈就有人愿意退出。

专科生反倒是目前最不担心的一类人，由于社会认可度、学历、专业技能的限制，往往会更接受现实，能主动适应环境，在毕业后即便是找不到合适的工作，也会寻找有利于个人发展的行业，甚至，可以放弃专业重新开始，总之，哪里挣钱多，就去哪里。

反观本科生，通过大学4年取得的本科学历，如果在毕业后放弃专业，去从事不相干的工作，意味着与大专毕业没有任何区别，总有些不甘心，本科生正处于进不能进，退也不能退的地步，就业空间狭小，因此，内卷化担心的不是专科生，而是本科生。

想扭转这种局面必须借助外力，但个人能力无法改变，作为局内的一员，必须加强个人实力和综合素质，才能提高竞争水平。

本科生面对内卷化，有3点建议

1、毕业找能发挥特长的岗位

本科毕业后不应该先看公司的待遇如何，因为待遇再好的公司也有人离职。找工作还是要找能让自己体现价值的岗位，能发挥特长的岗位，追求差异化竞争，将来才能在公司站得住脚，也不会被他人取代，细水长流，这是面对内卷化的有效方式。

2、认清自己的实力

虽然都是本科学历，但本科之间也有区别。一名企业管理人员告诉我，他在挑应届生时只看学校名字，专业是其次，因为在他眼里，毕业生还是什么都不会，先跟着师傅干。如果说学校不好，基本都是走流程。他说的这话意思其实是指学校的实力也间接地影响了毕业生的就业能力，如果说学校实力较弱，专业没有优势，不妨早点进入一所较为稳定的单位，不要总想着跳槽，先提高自己的实力再做打算。

3、学会坦然面对

可能对于有些人来说，毕业后能找到一份好工作就是人生最高追求，而对有些人来说，工作与工作之间区别不大，事在人为。不追求丰厚的回报，满足日常开销即可，不能太过于物质化，精神生活是更值得追求的。从这方面来看，毕业生也无需为内卷化过度焦虑。生命原本不必整齐划一，不是所有人都会成为人生赢家，毕业后坦然面对一切，也许会迎来更好的机遇，找到合适的机会厚积薄发。

那么，你觉得研究生当老师，是否会对本科生产生影响？其他研究生会效仿吗？