有人认为,体制内进入的越早发展空间越大;也有人认为,有工作经历,考公务员才有优势。事实上,大部分人都认同第一种说法,建议大学生刚毕业就考公务员,这是为什么呢?
尤其是对公务员来说,应届毕业生有很大的优势,在所有竞争群体中,应届生也是最容易上岸的一类。
1.应届生的报考优势
很多公务员岗位和应届生高度匹配,再加上针对应届生的倾斜政策,应届生报考公务员的优势越来越大,与之相反,往届生的就业机会越来越小。所以对于即将毕业的应届毕业生来说,一定要把握好此次国考和明年省考的上岸机会。
2.应届生的考试优势
对于刚从学校毕业的应届生来说,公务员考试和平时的模考练习没多大区别,考试压力并不是很大,无论是学习还是备考,要比往届生或社会人士更容易得多,应届生思维活跃接受新事物比较快,所以更好上岸。
最重要的是,应届生有更多的时间备考公务员,大学的课程本来就很少,应届生的备考时间比在职上班族多不少,备考环境也有很大的优势。
3.应届生备考压力小
应届生没有太多工作、年龄上的压力,而且应届生的就业方向很多,就算没过也有时间继续备考或选择其他就业方向,比那些社会上打拼多年的社会人士压力小很多,所上岸优势也比较大。
除了参加公务员考试,应届生还有其他方式进入体制内。比如:
1.选调生考试
国家每年都会从重点大学抽调一批优秀大学生去基层工作,作为国家后备干部及重要岗位工作人员进行培养,选调生考试只允许应届生参加。和公务员考试相比,选调生的竞争相对较小,因为选调生是各省独立招考,所以上岸机会也有不少。
2.银行校招
银行校招只针对应届毕业生单独招考,往届生没有报考资格。招考公告和笔试通常都是各大行单独发布。如果能考上银行,尤其是能进入五大行序列,待遇肯定不会差。
3.电网校招
国家电器网作为我国最大的央企,招考也主要以应届生为主。入职后按规定享受五险二金、调职调薪、技能职业培训。近些年来,电网的招考要求越来越低,很多岗位普通本科生即可报考,国家电网的待遇也很不错,入职后月薪上万非常可观。
对于应届生来说,无论是公务员还是事业单位又或者是国企央企,上岸机要远高于往届生,所以一定要珍惜应届生身份~
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