同事休假，你接替他的工作，同时干着自己的事，工资没涨，怎么办

　　公司每个岗位都有其具体职责，同事休假短时间衔接是可以理解的，得注意分寸。

　　长期接管，还得兼顾自己原有的工作内容，精力自然就不够用了。重点是工资还没涨幅，当然心里会想得不舒服。

　　不过，你需要好好反思一点，是不是要调整或升级自己的工作方式了？

　　一、职场中，有的人一开口，别人就很反感，原因在哪里？

　　比如，在生活中的场景，书城里看完书出来，在休息处看到一位妈妈带着儿子在读书。

　　孩子有兴趣的翻阅着，妈妈也在看着自己的书，整个画面十分融洽。在1楼的英语角。

　　又碰到一位爸爸，在接孩子放学，从对话听得出来是刚刚学完英语，爸爸全程用英语跟孩子交流，孩子饶有兴趣的去用英语互动沟通。

　　继续在路上走着，同样会发现有的家长不怎么管孩子，任其在地上嬉闹玩耍，作为家长却在一旁玩手机。

　　无论是大人或小孩，注意力在哪里，结果就出现在哪里，每一个细节都在潜移默化地影响别人，并传达信息。

　　学会塑造良好的画面感，好环境就是影响力。

　　再比如，在工作中的场景，房地产售楼部的业务员是如何创造画面感，让意向客户买单的？

　　销售顾问，最喜欢说的一句话就是：“想象一下，未来您的生活环境是......”

　　他们都在给意向客户创造画面感，以此表达让人感知到良好居住环境的幸福感。

　　举例，在沙盘那边会讲解很多规划方面的内容，小区配套、泳池健身房、咖啡馆、娱乐室、幼小衔接等师资力量、学区房源等等。同时，销售顾客也会带意向客户去到样板房，让你视觉上直观感受一番。

　　这一切的环境，似乎就是未来你要拥有的，感觉太棒了。如果彼此的沟通很顺畅，这一次业务最终就谈成了。

　　无论是生活还是工作，要学会去塑造个人的影响力。

　　二、为什么你在公司做事，越努力感觉却越疲惫？

　　重视身边的环境，锻炼自己塑造画面感的能力，影响力就水到渠成了。
做事的方式，影响着结果与最终成绩。
例如，外面下大雨，保洁阿姨看到公司一楼的大理石地面上，都是带着泥巴的脚印，就表示很奇怪。
以前没有这种情况发生，如果一直这样，清洁工作到后面会很难做，在那里一顿抱怨和发牢骚。
下班以后，我无意中发现了事情的真相。

　　原来是旁边有一个近道，很多人为了不绕路，所以踩着泥巴地一路走进大门。

　　阿姨也发现了这个问题，于是她用几根木棍和红绳子把这条路的周围拦起来，目的是不让大家再从这边走。
按照常态，大家只能走正道，这个泥巴地的问题瞬间就解决，地板上的清洁工作也好做一些。

　　如果对此现象，不闻不问，保洁阿姨的工作量势必会大大增加，找到问题的源头才是正确解决疑难的关键点。
生活中，这种情景自己也遇到很多，想要结果好，方式选对很重要。

　　对会做事的人而言，看待眼前的任何事情，不会只顾其表面。

　　多问自己为什么结果会那样，找到核心才是关键点。

　　三、思考自己的价值点，如何进行差异化凸显，留下好印象？
有一家面馆，会在门口右边靠墙的地方，放一个桶，上面写着免费豆浆，旁边还摆放了一次性的茶杯，甚至连白砂糖都准备好了。

　　顾客可以根据自己的需要，进行免费的品尝。很多人在店面消费完以后，在门口右边来一杯豆浆，很满意地离开了。

　　不同老板的经营方式，对生意有很大的影响。
有的店里面，纸巾垃圾随处可见，尤其是在高峰期，没有人来收拾地上的残渣，不太美观。
自己去过一家店，每一张桌子的右边，都摆放了一个圆形的小垃圾桶。

　　有了这个垃圾桶，很多顾客看到以后，会下意识地把自己用过的纸巾或垃圾，丢到垃圾桶里面。
当然也有小部分会掉落在外面。

　　但相比而言，80%的垃圾会被顾客自觉地扔到桶里面，这是一种经营方面的引导。
同样是一排门面，大家都在做生意。比如在夏天，天气很热，有的店里老板舍不得开空调。
但这一条街上只有一家店，经常有人，门口络绎不绝，生意好得不得了。

　　进去后就会发现，一台柜式空调长期开着，整个室内的温度特别宜人凉爽，很多顾客在此消费不亦乐乎。
每家店里的菜品，口味其实都差不太多，但就这一点差异，只有这家的不间断空调氛围，给顾客了很好的体验，自然而然就有人来印象深刻，进而常来消费。
对你而言，在事业中想要脱颖而出？请打造个人专属的记忆点。

　　要么凸显自己的差异化价值，要么改变你做事的方式。