2014年机关事业单位养老保险并轨后，考虑到机关事业单位缴交现实，国家设定了10年过渡期，也就是在2025年前，仍实行中人的过渡政策，中人退休工资计算结合个人退休金和养老金核发，总体上机关事业在职在编人员退休待遇仍普遍高于企业人员。不过从2025年开始，机关事业单位中人退休10年过渡期结束后，不论机关事业单位人员还是企业人员都将按新办法统一计算养老金，企事业人员养老保险彻底并轨，退休待遇差距的缩小是肯定的。
题主的提问其实是两个概念的问题。第一，2024年以后机关事业单位和企业人员的退休待遇有区别吗？肯定有区别。因为机关事业单位人员和企业人员的工资待遇不一样，因此缴费基数也不同，按照多缴多得、长缴多得的原则，自然退休后的养老金会有差距。而且，除了基础养老保险，机关事业单位普遍都为职工缴纳了12%的职业年金（单位8%，个人4%），而企业很多都没有缴纳，这部分钱存入个人账户后等到退休后将按月返还，相当于机关事业单位每月至少要比一般企业人员多领几百块钱。因此，机关事业单位和企业人员退休工资待遇在2024年以后会比以前缩小，但差距仍然存在。这是短期内无法改变的事实。
第二，虽然2024年以后机关事业单位职工和企业人员的退休待遇仍有差距，但是有一点至少保证了相对公平，那就是计发方式。按照现行政策，2024年过渡期结束，机关事业单位在职在编人员退休后的养老金计发将实现和企业退休人员全面并轨，按照统一的计算方式计算，而不再像以前那样区别对待。换言之，2024年之后，同一地区，在同等条件下，机关事业单位在职人员和企业人员退休后的养老金因为计算方法一样，退休后领的数目将是一样的。
这就是说，2024年以后养老金计算方式的统一保证了机关事业单位和企业人员退休待遇的相对公平，但由于两类人员在退休前工资待遇存在差距，缴费基数不同，福利待遇有高低，不可避免会出现退休后的待遇差距，只不过差距没有以前那么明显了，这是无法改变的。
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