社会中有很多真知灼见，但坑更多，傻子完全不够用。当然，你也别当做别人都是傻子，也许你自己也是，这就是打脸。
用到我们求职当中来，主要知识点也有两三百个，如果展开，那得上千个。
将整个职场展开，那就是几万个坑，十万个为什么......所以才精确一下，本篇只讲求职过程中的这个“银行流水”的点，而且每个人都会遇到，这是必经之坑。
开篇，还是做下小调查。
调查看完，至少你心里有个数。
回到文章主旨，你说，这才刚面试结束，HR就问我要银行流水，给不给？
就这个问题，我们来看下一般大家是如何反应的，也看下究竟该怎么做。
这位毕业2年半了，觉得银行流水造假没问题。其实他不知道，这是伪造银行公章，得判三年。为了份比现在工资也没高多少的Offer，实在得不偿失。
所谓“机遇与风险并存”，你这收益也太小了，风险太大。
提醒下大家：银行流水不能造假。
此外，HR要你银行流水做啥呢？主要是完成一个流程，你交了即可。其次，如果公司没有这个流程，HR在跟你谈工资谈不下来时，才会自己故意问你要这个银行流水，为难你，才好砍你的工资。
即使如此，也是可以变通的，她要12月流水，你提供6个月即可；要6个月，你提供3个月的也行，别太死板。
问题立马就来了，你觉得你工资虚报了，怎么办？
也不用太担心，太多的公司并不是明面上的工资。但你提供下工资流水即可，HR完成流程而已，并不过分去看你的工资数额。
下一个问题是，有差不多半数人，跳槽经验不足，无论毕业不久还是职场老司机，此时他她会认为，“我的工资是机密，怎么能还没报到就告诉你呢？”还有人实在为难，可能自己的流水不能提供“最近的”，所以想避免提交银行流水这个环节。
其实没有必要，你象征性选连续3个月的即可。实在不愿意，你就提供一份工资证明即可，要么上月工资拍个照，还有很多变通方法，比如你的劳动合同上工资的截屏，还有你发工资后收到的银行短信，只要能变成电子档新公司HR可存，即可。
但是，新公司HR问你要上家的工资证明材料，这是合理的。总有人认为不合理，大家看下如下截屏我的讲解，就明白了。
现实显然不是你的想象，或者书本告诉你的“认为”“觉得”“还以为”，你原来的认知如果都对的，还要经验干嘛呢？你的财富也早就超过马云了。
别人都跟你准备结婚了，问你有几套房产，你说“不告诉你，这是秘密”？你的想法叫做扯淡。装，没装对地方，到手的Offer没了。
比如，下面的读者真实反馈，这才是现实，其中“云淡风轻”这位就是还没有被打脸。
面试后的谈工资，一般都会经历这个“提交银行流水”的过程，此后的第三方背景调查，就更具体了，再次包含对你的工资调查。
银行流水是如下这个样子的，每一笔明细都是有备注的，工资会写明“工资”，连你所在公司的简称都写了。
今天讲工资证明、银行流水，是因为问的人实在太多，且一半以上的人连基础知识都不懂，此间还有若干注意点。
最后部分讲的是，很多公司将面试当做获取商业机密和信息的方法，HR则忽悠你来免费讲课，没有咨询费给你，最后会说你银行流水不符合要求，所以不予录用。
本来想建一个“谈工资群”的，一想，算了，求职群有了好几个，年龄跨度从20岁到45岁，还有价值投资的势商群，买房置业也有了群，汽车行业有了行业群，如果像下面群友提出来的再搞个相亲群，接着再每个文章主题都建一个群，那你别上班了，你也不是群主，文章也别写了，专门看群聊、处理里面的吵架、看他她晒的午饭......
再建新群计划，就此作罢，大家好好把握吧！
最后，给大家讲下杀手锏，就是我一直强调的“倒逼法”。多拿俩Offer，不仅仅才可以谈出高工资，刚刚讲了那么多关于银行流水的，你也别纠结了，如果你此刻月薪8千，你已经拿到了一个Offer月薪1万，则HR问你要工资证明或者银行流水时，你可以直接跟她说：“没有，也不方便提供，我有一个Offer。”这就对了。
Offer是通杀的，可以取代工资证明，还能谈到高薪，这才是主动进攻；银行流水造假只是一个极其低端的拙劣防御。
这倒逼法谈工资我也讲了多次，但大多数人运用不好，最近有群友月薪9千跳槽拿到仨Offer，其中一家出价月薪2万7，改天讲下他运用我这倒逼法的全过程。
这里也实名表扬下大左，大左是个20岁的小伙子，大专才毕业，还没怎么工作过。
但他不断在求职实践中，去检验和运用倒逼法，现在都炉火纯青了，这次求职月薪7千问题不大。
这就是悟性，大多数人需要不断点拨，他这一个月飞快成长，你不知道他每周给我写2篇求职心得。我相信他25岁时年薪25万也很有可能，主要是方法。
上图红色框框中，大家看下倒逼法前后HR的不同反应。
看到此，你已经收获颇丰，都是免费分享，在中国任何求职指导书籍中，都不可能找到的现实真知，你自己再看一遍本文、认真学，也可以转发给你最好的亲友，尤其工资低的、在求职的。
祝大家人人都是高薪！
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