就在前几日国家相关部门发出了通知,
对于拖欠农民工工资的问题特殊作了强调,
将严厉打击拖欠农工工资的问题,
这对于很多的农民工来说是一个利好的消息。
同时对于职场上的来说,
2020年新的劳动合同法也作了特别说明,
特别要求用人单位必须与员工签定劳动合同,
否则就会受到严厉的处罚和赔偿。
便很多老板自就是自作聪明,
员工在他这里上班他不和员工签合同,
觉得没合同证明不了劳动关系,
这样对公司也是有利的,
但是律师和HR都知道老板这想法太糊涂,
不签合同员工是可以主张双倍工资的赔偿,
而且员工的打卡记录、工作服、工作证等证据,
都可以作为员工劳动关系的证明,
可以直接提交劳动仲裁要求赔偿。
如果个人遇到了喜欢耍小聪明找好以上证据,
直接申请劳动仲裁你也可以拿到双倍工资了。
作为用人单位业说要按要求和员工签定合同,
不要在这个问题个抱一丝的侥幸心理,
同时作为员工来说,
也要及时提醒用人单位和自己签定劳动合同。
(我是大鹏,一个在职场上敢说真话的人,上市公司十年人力资源工作经验,高级人力资源师,帮你解决职场中的苦恼和问题)
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