除了延退，还有哪些办法可以解决养老金缺口？专家提出5条建议

　　延迟退休一直是中国社会有争议的话题，对于体力劳动者来说，60岁已经干不动了，再要延迟退休，身体吃不消，而且不能从岗位上退下来，年轻人也无法来接班。但对于脑力劳动者来说，60岁才正当年，他们既有了丰富的工作经验，又是精力充沛的好年龄，过早退休是企业和社会的损失。而使我们国家坚持要延退的原因，主要是人口老龄化已经到来，目前尚能收支相抵，略有盈余，而随着未来社会老龄化越来越严重，养老金的缺口如何填补将成为现实问题。

　　可能现在很多人都要问，难道只有延迟退休才能解决我国当下养老金缺口问题吗？难道就没有其他方式来解决吗？其实也并不一定，解决养老金缺口，我们认为可以多管齐下，综合筹集才行：

　　第一，我们经常看到体育福利彩票，通过筹资来解决体育界的经费问题。我们国家也可以办个养老福利彩票，不要求设什么大奖，最高奖金10万元，其他再设一些小奖金，中奖概率在50%。让更多的市民参与到养老福利彩票的活动当中来。这样可以通过养老福利彩票的收入来填补养老金的缺口。

　　第二，将领取养老金超过全国平均养老金2倍以上的退休人员的养老金不再增加，或少增加，相应提高养老金较低群体的收入，拉近养老金收入之间的过大差距，对于超过平均养老金3倍以上的群体，适当地给减下来。因为很多老人拿着较高的养老金，不是用在自己晚年生活质量上，而是去贴补子女，这违背了养老金发放的基本宗旨，就是维持个人的基本的养老生活，如果把拿较高养老金的群体收入适当降下来，也有利于弥补养老金的缺口。

　　第三，将国有资产变现，或者拿国企每年的红利来填补养老金空缺。目前，国有资产的规模极其庞大，拿出部分国有固定资产将其变现，来填补养老金的空缺。与此同时，像烟草、电信、石油、金融等行业的垄断国有企业，每年产生大量的利润，都可以拿出10%来填补养老金的缺口。原因很简单，计划经济时代，职工的剩余价值都被国家拿去了，现在让垄断国有企业拿出部分红利来支持养老事业，也并不为过。

　　第四，让养老基金通过理财的方式，来让资产保值增值，只有养老基金有了自我“造血”的功能，这样也可以减缓养老基金的支付压力。主要从两方面入手：

　　一个是，允许养老基金进入到资本市场，可以参与新股市值配售，可以在低位购买一些蓝筹股，也可以购置一些股票型基金，这样可以分享到中国经济发展的成果。

　　另一个是，让养老基金参与国企股份制改革，也可以入股上市国企，这样不仅是养老基金的钱变成了活钱，也可以使国企的效率不断提高，更关键的是国企产生的盈利也可以用来填补养老基金的空白。

　　第五，国家财政收入的拨付。近年来，国内养老金收入相抵，略有盈余，主要是这个缺口由国家财政收入拨付。实际上，在计划经济时代，职工们拿着不高的收入，不计个人的休息时间，奋战在生产的第一线，为国家发展奠定了基石，而如今随着国家财力逐步变得强大，也可以加大财政拨款的力度，来确保老年人退休后老有所养，老有所依。

　　事实上，延迟退休并不是解决未来养老金缺口的唯一途径。要解决养老金缺口延迟退休也并不是最好的办法。而要弥补未来养老金缺口最好的办法是，通过变卖国有资产、提取国企盈利、增加国家财政支付等方式来增加养老金收入的途径，这样可不断有新的资金流入，还要养老基金有自我保值增值的资产管理能力。更要对高收入职工领取养老金要适度进行控制，这样把有限的资源，用在更加合适的人身上。只有多管齐下，全社会共同努力，才能解决未来养老基金缺口的隐患。