公司里总有人事情做了,但是领导就是不喜欢。为什么?方法不合拍。
别只顾着埋头干活,适当的时候,要自我展现,让领导知道你的努力和存在点。
接到领导的吩咐或安排,合情合理的原则下,立刻响应起来才是聪明人。
一、你是怎么理解干活时,有人总会发些工作照片到公司群里?
身在职场经常是没办法,有些领导就是喜欢会说话爱拍照的人。
有些员工深夜发一张工作照,领导会认为你还在认真加班。你劳心费力干活,不会说话,不往群里发照片,老板还以为你闲的没事干。
举例,公司有一个年轻员工,常年占据着企业微信群最醒目的位置。
只要别人在群里发一个图或者通知什么的,他马上就会在下面发一大堆信息,都是和单位业务有关的全国各地的新闻。
反正就是不让你第一眼看到别人,请问这是什么心态?明眼人一看便知。
他还特别喜欢跟领导互动,尤其是跟随其后,各种支持和点赞。以此来寻找自己的存在感,同事们对此都没有好说的。
对于领导而言,拍照发工作群一般有以下几个意思:
①这件工作我正在做,工作完再发一张,汇报结果
这便于领导及时掌握工作进度,工作过程以及工作执行情况。
因为领导需要掌控全局,不可能时刻关注一件事,这就需要作为下属的你,多汇报以提醒领导。
②有的下属单位拍照固然有夸耀的嫌疑,但更多的是在向领导传达信息
比如即使领导您不在,同事们一切都正常,踏踏实实在工作,没人偷懒做事怠慢行动。
③下属拍照汇报工作后,便于上层了解员工动态
领导需要随时知悉大家的动态,便于做出总结以及各方面决策,对公司大政方针有利。
所以,向领导及时反馈工作进度,也便于领导了解你各方面的能力。
二、你认为自己在领导眼里,属于会做事的人吗?
在有的企业里,有人就是那种一直拍照的。
现在很多公司都是这样要求的,他们也不想拍,但是没办法,开个会,会议记录里要求附照片。
工作检查、工会活动、日常工作亮点等等,写通讯报道等等都要照片,于是有要求各个岗位的职工养成随手拍的习惯,实在是有些工作场景,需要的时候没照片不行。
不是自己想拍,是公司领导要求要拍的,只要不拍照,老板会觉得你没干活。有些工作没有具体指标或者数据反映过程,不像做销售。
不少员工很反感,心想是来工作做事的,谁有空成天拍照,甚至还要求用水印相机。
一些领导就喜欢以这种方式来监督员工, 工作里的“形式主义”,就是职场里的一种常态。据我所知,某些工作岗位,如果不发图片就说明你没有按规定执行检查,岗位少一张图片,还要扣10块钱。
现在很多工作内容必须是三照齐全:工作前、工作中、工作后。
有人就是经常不拍做事的照片,默默把事情做了,反而会受领导批评。
公司的同事有时候就开玩笑:“干不干活不重要,能不能干活不重要,拍照片最重要。做事的时候,一定要让领导知道。”多数领导总是凭印象,猜你有没有认真做事。
尤其是现在的微信工作群,感觉越来越麻烦,天天要抱着手机看信息,生怕错过领导的安排。
公司领导都喜欢微信办公,下属的每一个进度都要有反馈,每一处整改都要及时回复。
没办法,领导太忙了,只能通过类似微信工作群了解大家的工作动态,以此来管理员工。
其实,拍照汇报起不了多大的监督作用,有点类似鸡肋。
毕竟,想做事的人,根本不用监督。不想干活的人,总有方法自欺欺人。
三、会不会做事,不仅要知道做什么,还得研究怎么做?
有种做事的说法,行动前拍照或打卡这叫工作留痕。
在职场,没有人真正会“关心”你的,很多人都等着看你的洋相,强大自己才是唯一的出路。
有个朋友在一家服务型公司,就是工作离不开拍照。出公司一张照片、在客户现场一张照片、离开客户那又是一张,三张照片缺一不可,必须发公司微信群,如果不发或者不拍,直接扣工资。
领导是要求这样的,拍照片证明你做了这个事,如果没有拍照片,领导怀疑你没有做,有时候感觉连信任都没有了。干活的时候,同事都要求给拍照,拍照时最好还得自己露脸,在公司这样确实能得到领导的表扬。
人们喜欢口才好会来事的,不太重视埋头苦干的,除非你特别资深,属于专家级别的。
对于工作来讲,干不干三分像,真的假的留下图片在说, 这就是“形式主义”的具体表现。
为什么领导喜欢员工发工作图片?领导想看你一天工作的大致内容。尤其是某些技术岗位,主要是岗位专业层面領导都不懂,所以他怕下属闲着,自认为拍照了就是在老实做事。
举例,有天偶然从窗户看到我住的小区,物业人员十多个人都穿着劳动服边走边拍照。
认真看了看,原来是在弯腰检垃圾,观察了许久发现,多数时间是在摆姿势拍照,检垃圾时间很少。
感慨,为什么要这样呢?转念一想,职场里的我们,有时候又何尝不是呢?在职场待久了,就会知道,会哭的孩子有奶喝。
现在的公司里都是大大小小领导,该表现就好好让领导看到价值,该安下心的时候,就让自己踏实沉淀下来。
别告诉我过程多么辛苦,只展示出结果多么优秀!
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