为啥国考不按笔试成绩录取，还要经过“面试”？这3个原因很现实

距离国考满打满算还有一周的时间了，这一周也是百万考生最后的冲刺备考时间，每个考生都可以说是在和“时间赛跑”，然而我们也知道，通过笔试，考生只是拿到了通往“公务员”的资格。

接下来的面试和政审，才是成为公务员的关键，然而很多人也会很疑惑，为什么国考要设置“面试”环节呢？直接按笔试成绩录入不是更方便，很多考生都是在面试环节被Pass掉的，所以对面试真的是深恶痛绝。

还有很多考生在网上恶意攻击国考面试环节，说面试有黑幕、有水分、不公平之类的言论，国考面试备受争议，那么为什么国考要有面试环节呢？主要是因为这3大原因，听过之后一定会觉得非常现实。为啥国考不按笔试成绩录取，还要经过“面试”？这3个原因很现实

TOP.1面试考验的是个人能力

国考中，笔试成绩突出的人大有人在，但并不是每个人都能胜任公务员的岗位，国考不是一项考试，谁的成绩高谁就是赢家，国考是要通过考试选拔适合从事这个岗位的人才，考试只是一方面，面试才能看出能力。

并且面试环节的每个问题都是非常有针对性的，针对考生如何做好所“报考”岗位工作，做出多角度的提问，能回答好这些问题，说明面试生的综合能力，是可以适应这个岗位的，所以面试才是关键。

TOP.2对考生的形象进行考察

作为国家的公务员，对考生的形象要求也是非常严格的，站在国家的和人民的角度，你愿意录用一个说话口齿都不清晰，表达能力非常差的人吗？你会愿意录用一个五官长相丑陋的人吗？话糙理不糙，这一点真的很现实。

尤其是很多公务员的岗位都是面向广大群众的，如果一个人各方面能力都很差，也难在岗位上做出什么成绩，而面试正是用来考察考生这些能力的，对于岗位本身而言，这一点也非常关键。

TOP.3对于国家公职人员有更高的要求

其实很多人都在质疑国考面试的公平性，其实国考的面试真的是非常严格的，对面试双方人员都是严格的，面试期间都是有全程录像的，从考官到考生都是随机抽取的，并且不能透露任何的个人信息。

当然更不会说与面试无关的话题，考生的表现都是可以复查的，所以如果对自己的成绩有任何的不满都是有据可查的，绝对的公平，之所以会有面试，是因为国家对公职人员有更高的要求。

公务员是一个岗位选拔的是可以胜任这个岗位的人才，而不是只会考试的机器，一旦上岗就要在岗位上发光发热，所以要求自然会更高，就像企业买面试总是有经验优先一样，国考面试也是一样的道理。那么国考考试主要有哪些题型呢？

1.综合分析类考题

综合分析题主要是考察考生的逻辑思维能力，和对事物本质的分辨能力，考生是否可以通过事件的表面分析出本质，考官主要会通过国家发布的相关政策，来考察学生对问题的分辨力，并且还要考察考生是否具备独立思考的能力。

2.组织类考题

这也是面试考官常常会问到的一类考题，主要是通过这类题来了解考生的组织能力，优秀的人才不仅应该具备较强的沟通能力，还要具备组织能力，只有这样在遇到考察和调研等活动时才能够很好的掌握关键点和细节点。

3.人际关系类考题

人际关系对于公务员来说是最不好处理的一个环节，人情世故，很多人都避免不了，但是作为国家的公职人员，就要杜绝沾亲带故，做到一碗水端平，所以人际关系类考题也是面试中经常出现的，能否在日后的工作中平衡和处理好人际关系，也非常重要。

写在后面的话：

近年来国考市场真的是一片大火，竞争真的一点不输高考，甚至比高考还要难，很多人形容国考的笔试是涵盖了数学、逻辑推理、时政要闻等各个方面的题型，范围非常的广泛包罗万象，不亚于国际的智商测试题，考生的压力也很大，在这里也希望2021国考的考生考的都会！

今日探讨话题：你觉得国考有必要“面试”吗？你觉得笔试难还是面试难？欢迎子啊评论区说说你自己的理由。#国考上岸计划#