延迟退休以后，60岁前后的人群如何保证就业？

　　延迟退休以后，60岁前后的人群，如何来保证自己的就业呢？假设要延迟退休，那么应该来讲，尤其是作为男性，在现行60岁法定退休年龄的基础上肯定会有所顺延，大概率下可能会延迟到65周岁，这也是很多我们推测延迟退休的一种方案，那么这种情况下就变成了60岁你本身是可以退休的，但由于延迟退休的到来，你就不能够正常地去办理退休，而且还需要等待5年的时间才能够去办理退休。

　　所以很多人他不得不60岁以上继续参加工作保证，自己工作到新的法定退休年龄以后才能够办理退休，享受养老金的待遇，如果说你还没有退休，而且你又不选择工作，那么你将失去稳定的收入，一方面你拿不到所在工作单位发放的工资待遇，另外一方面你也享受不到社保部门所发放退休金的待遇，所以对自己来说，60岁以后被迫无奈是需要选择继续工作的。

　　当然这个60岁的人群如果说要想实现就业确实是比较困难，一般情况下既然自己已经六十岁了，就说明他在自己原有的工作单位已经工作了很多年的时间，甚至已经二三十年，或者说三四十年的时间，所以这种情况下就不应该轻易地离开自己的工作单位，再去寻找新的工作单位，因为本身你的这个年龄已经没有任何的竞争力，所以对自己来说盲目的换工作，在这个年龄段内是非常不可取的一件事情。

　　对于相当一部分的人群来讲，如果说你有一份稳定的工作，那么我们就应该建议这部分人群一直自己在原工作单位工作到退休为止，那么直接通过自己的原工作单位办理退休，不应该轻易的离职，不应该因为个人原因轻易的离职，如果是企业单位的原因，确实是因为经营不善，裁员破产，或者某种原因导致自己失业了，那么我们还确实是要寻找新的工作单位。

　　在寻找工作单位的过程中，我们优先考虑的是自己本职的一个工作经验，我相信你的年龄阶段在60岁的时候，那么工作经验肯定是比较丰富的，这是毫无疑问的，你在自己本职岗位上甚至来说已经工作了30年甚至更长的时间段，所以利用自己本职的工作经验，去寻找合适于自己的岗位，还是有一定可能性的，主要还是在于个人的能力和竞争力方面。

　　但是我们还需要考虑身体原因，因为本身60岁就是一个相对来说年龄比较大的阶段了，所以说身体条件如果不允许继续工作或者继续就业的话，那么看看我们有没有可能申请这个提前退休，如果说没有可能申请提前退休，那么在接下来这5年的过程中，我们选择不就业或者说选择这种临时性的工作，来进行就业，也是未尝不可的。这种情况下依然是可以让我们享受的相关的收入。

　　感谢阅读，每天讲点退休知识那点事。本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。