11月11日，朝阳区总工会与朝阳区企联两位领导代表区协调劳动关系三方委员会到慈铭集团就“培育助推和谐劳动关系工作”进行专题调研座谈会。
慈铭集团工会主席李涛、人力资源总经理黄海滨、慈铭集团北京公司办公室主任陈金珠、人力资源总监熊嘉萌等参加座谈会。会上慈铭集团北京公司办公室主任陈金珠代表慈铭集团联席总裁韩圣群介绍慈铭集团发展及抗疫情况。北京公司人力资源总监熊嘉萌总就集团人力资源在日常及疫情期间助推和谐劳动关系方面所做的工作进行介绍。慈铭集团工会主席李涛总主要就慈铭集团工会如何围绕构建和谐劳动关系、协助人力资源部门做好协调工作促双赢等方面进行了汇报。
调研组在听取了慈铭集团在工作开展、疫情防控以及和谐劳动关系等方面的汇报，以及查阅了相关工作资料后，对慈铭集团协调劳动关系三方工作和集体合同工作进行了高度赞扬，并对进一步继续稳步推进工作提出了宝贵的建议。区企联相关领导提到，企业间要相互学习，同行业协会或跨行业合作组织开展各项活动，共同发展与进步。区总工会领导称赞慈铭集团经营理念先进，发展的态势良好，“三会制事”民主制度、疫情期间不裁员、不降薪的举措说明企业是个负责任、讲信用的企业。还要继续开展多项企业培训工作，助力企业劳动关系协调工作，降低劳动仲裁比例，保证企业队伍的稳定性。
座谈会后，调研组一行参观了慈铭集团办公区以及奥亚医院了解慈铭日常办公以及检线情况。未来，慈铭集团将认真梳理，拓展思路，狠抓落实，继续建立和谐劳动关系，让员工更有归属感，力争当选“北京市和谐劳动关系单位”。
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