作为劳动者,都经常遭遇到单位拖欠劳动报酬的情形。有些公司只是暂时的,有些公司则已经成了常态,久拖不决,更有甚者,一些无良公司和老板,竟然会在拖欠工资的情形下走虚假破产,甚至不辞而别,凭空消失。面对单位拖欠工资有什么好办法解决吗?北京恒拓律师事务所主任律师修军认为,应当拿起法律武器,维护自身的合法权益。下面的三个方法,对付单位拖欠工资都很有效。具体方法如下:
1. 向劳动监察大队投诉,操作流程:拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接携带证据到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资
2. 向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,操作流程:到用人单位所在地或注册地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,填写并提交《申请书》,提供相关证据。由劳动争议仲裁委员会作出裁决,责令用人单位支付工资,如果仍然不支付,可以向法院申请强制执行。
3. 向公安机关报案,由公安机关按照拒不支付劳动报酬罪追究用人单位的刑事责任,当然也会帮助劳动者追回拖欠的劳动报酬。
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