为何2020届、2021届应届毕业生就业如此之难？如何破局？

现在已经是十月底了，2021年的秋季招聘也基本启动了。大经济形式不太好又因为受到疫情的影响，2020届的毕业生很多也没有找到合适的工作，这两拨人加起来就业压力可想而知。在今年年中疫情基本稳定的时候，大约是在四五月份，各个企业和各个地区有一波抢人大战。在疫情当中有一大批小微企业没有办法支撑下去，倒下了，这导致一批人失业；还有企业为了自身能够活下来，不得已裁掉了一批人，又一批人失业；另外还有一批人是主动辞职的，原因大概就是疫情刚过企业要求去上班，个人觉得风险太大，想晚点再去上班，然后没办法和企业协调就辞职了，有的人因为种种原因本来就打算辞职，借着疫情的这个借口顺道就辞了，想要在家休息一段时间调整自己。

重点是上述这些人都是有经验的，如今疫情过后，这部分人基本会比较快速的找到新的工作，而对于刚毕业没有任何经验的大学生来讲，却是比较惨的。企业和地区抢的都是高端人才，没有工作经验的小白很多企业都不想要，毕竟企业不是慈善组织，不像体制内可以养闲人，企业是讲求效益的，招进来的人能直接干活最好。但是进入体制内的竞争也是异常的激烈，几千人报名，几十人入围，最后只要一两人。

大学生毕业这么多人，如何能让自己脱颖而出呢？

学历是一方面，有了博士学历，哪哪不会难找工作，如果家庭条件允许，考个博士是个不错的选择，读完博进入社会自带光环，各地区人才引进政策对于博士人才的福利待遇非常好。

专业是一方面，如果在大学期间把专业知识学精通，寒暑假去企业实践，这样理论与实践结合，经验有了，毕业找工作心中必然稳如泰山，因为对行业发展，岗位职责在你实习过程中你已经有了全盘的了解。2020届的毕业生因为疫情有的学生毕业实习也没能完成，这是比较遗憾的。只有毕业实习的经历其实也是不够的，在一进入大学期间，从大一的寒暑假就应该开始专业实习，这样才能积累足够的经验来应对社会的需求。

能力是一方面，如果个人能力比较强，创业未尝不是一条出路。不过雷军说过一句话是“创业不是人干的事”，准备创业就要做好吃苦的准备。

综上所述，三个方面，对于大多数而言，家庭条件一般，没有意愿继续读研读博，也没有很强的个人能力，在大学期间，提前尝试自己想要从事的行业，利用寒暑假慢慢积累经验，这样毕业的时候，找工作既有了方向也有了经验，不会像苍蝇乱撞，哪行都想要试一下，哪行都没有经验。希望没有就业的大学生们早做规划，对于已经毕业正在找工作的大学们，希望大家能够沉下心来，找一个自己认为有发展前景的，自己喜欢的行业，刚开始不要有太多工资待遇方面的要求，积累经验才是第一要素。

最后希望大家拒绝啃老，一边赚钱一边思考未来发展，所谓谋定而后动。祝大家早日找到心仪工作！