青锋
“胜利菜场要求女摊贩不超过45岁，男摊贩不超过50岁”，网络公开的这一问题得到当地相关部门的正面回应。新京报援引当地发布的通报称，涉事企业被约谈。武汉市江岸区市场监管局已要求企业不得违规设置不合理条件，并责令企业立即改正。
一个菜市场，居然要求入驻的摊贩有年龄限制。这听起来既可笑，又让人感觉涉事企业无知。
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规都对劳动者的年龄作出过明确规定，也就是说，法定劳动年龄为年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。
武汉市江岸区相关部门的通报表明，江岸区吉庆街胜利生鲜市场限制摊贩年龄，是改造升级后的胜利生鲜市场《入驻须知》明确的。经查实，具体行为人是市场运营方龙骧网（武汉）网络集团有限公司、中中市集（武汉）商业集团有限公司、青桥进出口（湖北）有限公司自行制定和张贴，是企业自主行为。
青锋认为，即便不是官方行为，作为企业，至少要知道国家法律法规对劳动用工的年龄限制。如此设定女摊贩年龄不超45岁，男摊贩年龄不超50岁，不仅涉嫌歧视，也是对国家法律法规的公然挑战。
因此，武汉市江岸区市场监管局不能只是约谈发布入驻须知的三家企业，要求企业不得违规设置不合理条件，并责令企业立即改正，督促该市场经营方整改到位，营造公平公正、合法合规的市场环境，更要给这些企业上一堂法制课。
注：题图来源网络，与本文没有必然联系
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