医疗行业缺人才，医科大学生却找不到工作，原因是什么？

相信大家都很清楚，去医院看病首先要挂号，挂号一般都要排长队。医生的数量难以满足病人的需求。我国目前的医疗资源不足，医疗水平不够，相关的专业人才有很大的缺口。

曾经有机构发出一份报告，从报告中我们可以得出：我国目前的在职医生中，学历在本科及以上的占比只有28.5%，而大专学历则有38.7%，中专学历占到30%，高中以及以下学历者有2.7%。而我国每千人拥有医生的数量处于发展中国家的水平，与发达国家之间还有不小距离。

而与这个情况对应的问题却是医学类专业的毕业生同样存在“就业难”的问题。从如今医院的招聘条件我们就可以看出，一、二线城市的医院招聘条件已经要求最低学历是硕士，甚至有医院要求毕业院校是211大学或者一些指定的医科类高校。而大型三甲医院更是要求应聘者必须为博士毕业，大城市更是需要海归博士，要求苛刻至极。

医生行业最重要的筛选条件就是学历，医学类专业的本科毕业生很难找到一份合适的工作，所以学医的大部分都会读研，毕竟只有拥有了硕士学位甚至是博士学位才能在就业上拥有一定的优势。从我们可以清晰地看出一个矛盾：如今我国的医疗人才存在很大的缺口，与发达国家相比更是相差甚远，但是医院在招聘医生时却提出很高的要求，部分三甲医院甚至要求博士才能参加应聘，这不是有些自相矛盾吗？

这个问题也影响到了不少高中学子，有心学医的同学更是要考虑清楚。我觉得之所以有这样的问题，主要有两个原因。首先，我国目前医学类专业的毕业生数量过于庞大。目前我国已经开设医学类专业的高校已经多达三百多所，最常见的就是临床医学专业，985高校中医学类专业更是基本配置，成为高校实力的一部分。而医学类专业每年都在扩大招生规模，所以医学类毕业生也在激增。而我国医院数量并不是很多，也难以加速建设。

这种情况下，医院在招聘时只能通过提高招聘条件来控制医院的人数。通过学历来判断医学生的实际能力。三甲医院本身数量就少，所以其要求自然就更高了。连二甲类医院都要求硕士学历，三甲医院自然需要博士了。其次，医院也需要一些高等人才来支撑门面。事实上，医生的能力与学历并没有直接必然的联系，真正的是医生的经验以及判断能力。但是大城市的医院除了一些业务考核外，还有论文数量的要求，所以学历高的医生自然更加吃香。发表论文能够提升医院的学术水平和知名度，这种情况多见于大学的附属医院。

目前我国的医疗资源的分布情况并不均衡，大城市里的优质医院有最好的医疗设备以及学历最高的医学生。而一些偏远地区的医院很难招到优秀的医生，这种地区的差异性也造就了如今的这种局面。在这里，希望想学医的同学要仔细考虑。如果未来想要在大城市的医院里当一名医生，读博是最保险的做法。需要八年到十年才能正式成为一名医生，你能熬下去吗？