夏津教师反映职称评后多年未聘，官方：下一步实现评聘常规化

近期，山东德州市夏津县有教师在网络上反映，当地教师职称评后多年不聘，影响下一级职称评审 。夏津县教育和体育局经调查后回复，由于早前全县中、高级职称未聘者依然很多，为消化这些已评未聘人员，从2013开始，按照职称评聘规定暂停了职称评聘工作，今年，当地根据全市统一部署启动了各级职称的评审工作。
上述人民网领导留言板网友称，夏津县教师职称评聘有点特殊，2012年评职称后就暂停评职称，直到2020年9月才重新启动2019年的职称评审，也就是七年的时间内除了正高和二级教师定级，全县没有一例评审。职称聘任也不是每年都进行，而是2007年、2013年、2018年聘任了三次，聘任的主要指标是评审时间。
夏津县教育和体育局就此介绍，1998年省市实施职称改革，实行职称评聘分开的管理办法，由于职称资格评审的放开，自1999年之后的几年内，该县有大量教师通过评审获得了中、高级教师资格，为解决教师职称聘任问题，夏津县在财力紧张的情况下，分别于2007、2013年启动了职称工资挂钩工作，由人社部门核岗，根据空岗数量满额聘任，由于人员多，全县中、高级职称未聘者依然很多。
为消化这些已评未聘人员，从2013年开始，夏津县按照职称评聘规定暂停了职称评聘工作。为彻底解决职称未聘人员问题，2018年经县政府研究，再次启动职称聘任，凡达规定工作量无违规违纪违法问题的职称未聘教师全部聘任。2019年启动初级职称评聘，今年，根据全市统一部署，对因自然减员产生比例空岗的学校，及符合农村连续任教多年不限比例评聘职称政策的教师，启动了各级职称的评审工作，下一步将严格按比例评聘，实现职称评聘工作的常规化。
上述网友还反映，2012年及以前，夏津评审副高职称的要求是评上中级职称5年及以上，参评所用荣誉为被评为上一级职称之后取得；而2020年这次制度突然改成聘任中级职称5年及以上才行，参评所用荣誉必须为聘任之后取得。自己今年听到重新启动职称评审的消息，开始心里是很激动的，但听到领导宣读评审细则，知道所用荣誉必须是聘任之后取得，原来从2008年到2018年其所做的工作、取得的荣誉都计为0。
对此，夏津县教育和体育局指出，职称评聘规定全市有统一要求，所有评审高一级职称的荣誉均需为现职称聘任以来取得的荣誉，不是现职称评审资格以来。
教师职称评聘中积累的问题并非一地之困。
早前澎湃新闻报道提到，甘肃金昌市第一小学教师反映执教20年仍是初级职称，官方答复称，已取得专业技术职务资格人数累计达到同级岗位总数50%的单位不再推荐评审，而金昌市第一小学中级职称教师聘任人数一直超过岗位总量的50%。在2012—2017年中级职称评审时因市一小没有岗位职数未能申报。2018年以来，金川区教育局多次协调，因为受政策限制而无果。2020年经金川区人社局、金川区教育局多方协调，原区属学校共争取到8个中级职称申报名额，全部分配到原区属的3所城市小学（市一小、市二小、市八小）。依据3所小学校聘任情况，市一小分配2个名额。