每年招收那么多公务员，为什么基层还缺人？

可能很多人都会好奇，为什么国家每年都会招那么多的公务员，同时基层却还是很缺人呢？

1. 基层工作人员确实不足。

可能大家认为，公职系统内，工作任务一级一级从上往下传达，到最基层的时候，已经没有多少事了。但事实却是正好相反的，例如人口普查，低保人员信息核实，农村土地确权等等，都是需要真正的下基层，挨家挨户地跑的，但是又有多少个工作人员呢？

2. 基层工作人员干活的少。

上面也说到了，基层的任务多，人员少。那么这么多任务全部让那么几个人去做，换作是你，你会愿意吗？因此又有一部分人并不会认真地去工作，草草应付过去。可能这也是为什么在许多人眼中，公务员只是每天喝茶看报的原因之一吧。

3. 工作量大。

工作量大还每天喝茶看报？当然不是。工作量确实是有的，这和企业是一样的。你可能只看到了这个公司的市场人员，销售人员，这些人需要去和外界交互，去推广自己公司，去吸引客户。但公司并不是只有这些人，还有人事、财务、行政等等好多部门，这些是外人看不到的。同时，一个村子为了某项评比，做了很多准备工作，但最后却并没有评选上，那么这些工作也就都白做了，在老百姓眼里，就是什么也没做，但真的是什么也没做吗？

4. 工作效率低下。乡镇工作的效率其实非常低。

这个其实也挺容易理解的。例如有一项政策需要你去基层落实，可能交通也不是很方便，路上就耗费了大量的时间，而且班车可能还不准时。同时，你一个小科员，有些事也不能拍板做决定，就需要上报。又或者提交某个材料，缺少了公章或某项证明等文件，就需要回去重新弄。等等一系列事导致了实际的工作效率很低。

5.部分工作占用了大量人力、时间和资源

就拿信访来说，可能确实有需要上访的情况，但大多数可以说是无理取闹。但你那他还没办法，从上到下一堆人都得围着他去解决问题，跟他讲道理可能还不听。还有一些钉子户，政府规划的项目，其他人都同意，就他一家不同意，非要从政府身上“薅羊毛”，同样也需要许多人去和他协调这件事。这就导致了他一个没有必要的问题，占用了过多的政府资源，那么其他能够服务群众的时间就变少了，不够解决问题，那么就只能在招一些人了。

当然还有老一辈的公务员退休等人员更替情况。这一系列的问题也就导致了每年都在招人。