3027个岗位 江苏面向全球发出海外高层人才“招贤令”

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  中国江苏网·新江苏9月23日讯(记者 王逸男)今天上午,江苏省人力资源和社会保障厅召开新闻通气会,集中发布2020-2021年度江苏紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息,面向全球,突出“高精尖缺”导向,瞄准关键领域,遴选出249家企事业单位,提供3027个岗位,拿出102个项目,以满满的诚意和优厚的待遇,面向全球发出3467份“招贤令”,广邀海外英才逐梦江苏。

  从招聘目录看到,249家企事业单位中,有“双一流”高校,有知名科研院所,有大型三甲医院,还有重点骨干企业。其中,有像苏宁易购这样的世界500强企业,也有像南瑞集团、中天科技这样的中国500强企业,还有26家上市公司。从各类企事业单位提供的人才需求和项目来看,南京大学等6家“双一流”高校提供了人才需求731个,占需求总量的21%;其中江南大学提出的人才需求最多,达到200个。江苏省人民医院、南京医科大学第二附属医院等11家大型三甲医院提出的人才需求量超过85%。

  这次发布的人才需求信息中,全部要求具有硕士研究生以上学历,其中70%以上要求具有博士研究生学历。其中:高校科研院所提出了1088个博士需求,占博士需求总量的53.5%。这次发布的项目需求中,不少企事业单位围绕工业机器人控制系统研发、芯片前端制造用半导体级PMA的研发等,提出了一批“牵鼻子”、“卡脖子”关键技术、着力加强产业前瞻性技术研发和重大关键核心技术攻关的人才和项目,不遗余力地引进关键技术攻关人才。其中,南京梦联桥传感科技有限公司的智能装备项目,希望能够引进相关专业的海外高层次人才,该公司的总经理杨才千告诉记者,公司将为新进“带头人”组建“专属团队”,同时为团队营造良好的创业环境,形成上下互通的产业链,可谓诚意满满。

  记者了解到,各类用人单位对引进人才明确提供薪资、安居、科研经费、项目启动等多项优厚待遇。薪资方面,年薪在50万元以上的人才需求占比超10%。其中江苏圣苏新药为海外高层人才提供了工资+住房+子女教育+老人赡养的“福利礼包”;无锡远东控股集团有限公司首席财务官年薪最高达180万元;南京财经大学引进人才年薪最高达150万元。

  此外,会上还为首批20家 “江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业”授牌,这20家企业符合国家及省、市主导产业发展方向,近3年的经济增长率均在35%以上,发挥了较好的带动作用,是海外人才在我省创新创业的优秀代表。

  江苏省人力资源和社会保障厅朱从明副厅长在会上提到,面向全球集聚海外高层次人才是抢抓人才回流机遇加强海外人才引进工作的战略举措。面向全球集聚海外高层次人才是补齐人才短板加快建设人才强省的必然要求。此次我们聚焦人才队伍建设方面存在的短板,聚焦卡脖子关键领域,围绕“一带一路”、长江经济带、长三角一体化、江苏自贸区等重大战略,必须面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,更加坚定地迈出人才对外开放的步伐。

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