目前，义务教育教师工资督查正当时，以便2020年底前总体目标能够如期实现，广大教师们都在热切期盼着自己的工资卡里能有意外的惊喜。随着督查的逐渐扩展和督查影响的逐渐深入，各地相继都会有所行动。
9月10日，当地媒体发布消息，金华市教师收入已超公务员，有的地方教师年终奖超过9万元。金华市积极稳妥做好经费预算，制定教师待遇落实实施方案，确保教师与公务员收入的动态平衡并持续提升教师年终考核奖。
9月21日，据中国教育报消息，贵阳市2019年义务教育教师年平均工资收入达到10.91万元，高出当地公务员年平均工资收入0.6万元，实现了教师工资待遇不低于当地公务员收入水平的工作目标。
与以上所提到的两个地方形成鲜明对比的是，之前被曝光的贵州省大方县近五年拖欠教师工资和补贴以及五险一金共计4.8亿元，虽在被追责之后，拖欠的款项于教师节前全部补发补缴，只是这样的“发放”是在问责后不得已而为之。
随着经济水平的发展和经济实力的增强，各地现在都不差钱，经济较为发达的浙江金华教师年终奖超9万元和相对来说经济不是很发达的贵阳教师年平均工资收入10.91万，这是两个从不同层面提高教师待遇的榜样。
教师工资督查正当时！全国其他地方也需要积极行动，采取得力措施以确保教师工资待遇能够得到实实在在的提高。要么学金华提高教师年终奖，要么学贵阳提高教师年均收入，总不能还想学“大方”吧？
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