别人把社保挂靠在自己的公司,对自己的公司会有什么影响?

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  千万不能这样子,去年我表哥就是因为这样子做被别人坑了一把!表面上看起来有点小利,但最后你可能连哭的地方都没有。

  

  别人社保挂靠,这当然是有影响的,对公司也有没有一点点的好处,比如:

  公司为员工承担了社保,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金,这就是所谓的五险一金,在缴纳的时候一部分是公司,另外一部分是个人,公司的那一部分可以在企业所得税税前扣除,其目的呢就是减少利润,减少企业所得税,不过这些都是微不足道的,没有公司会这样子做,这会给公司带来财务上风险。

  当然也不排除有些公司员工会这样,我表哥就是这样,其实我们要清楚一个问题,这个挂靠虽然一部分是公司代缴,但另外一部分怎么办?挂靠人是不是应该掏腰包?这会涉及到一些问题纠纷。

  

  坏处呢?

  比如挂靠人遇到工伤保险、生育保险怎么办?这下子公司就要麻烦了,开证明这些都是小事儿,最怕的是遇到“无赖”,或者想敲竹杠的,那你就等着入坑吧!

  为什么这么说?这样说吧!这个只是单纯的挂靠,公司要出工资吗?不可能,你自己掏腰包吗?也不可能,那么问题就来了,交了社保就等于入职工作,有社保没工资,这要告你怎么办?现在社保与个人所得税是一起的,交了社保意味着必须是公司员工,工资记录与个税记录都要有。

  

  那么想要交社保,这工资流程得走吧!你发工资与社保绑在一起,过程麻烦,还会涉及到经济纠纷。

  这种情况下挂靠社保对公司的影响是不利的,风险大,况且最后追究起来还是帮助挂靠人的全部责任,公司会揽责吗,不可能,去年我表哥就是这样帮他朋友在他公司挂靠,结果朋友没得做,甚至自己还倒贴。

  

  到现在我表哥这件事都还没有处理清楚,运气不好,遇到坑了!

  这种事情对公司,对个人都没有好处,反而坏处很多,如果自己找这种事情来做,那真的是脑袋想不通了,就算别人忽悠你有好处,也千万别去做,百害而无一利。

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