2020年9月1日，开封市人民医院组织新员工开展为期一周的岗前培训。培训老师们就《医学人文》、《医院信息化应用》、《继续教育政策解读》、《传染病知识培训》和《病历书写基本规范实施细则》 等方面开展理论培训进行了深入浅出的讲解。
党委委员、副院长徐迎军为大家进行人文培训，分享很多种沟通技巧。拥有好的沟通技巧可以很好地从病人及家属的角度看待问题，避免了双方的误解及沟通不到位所导致的纠纷矛盾。从一个整体上去理解生命、理解健康、真正对患者负责，爱患者而并非只是看到一个疾病本身。
信息科科长许赞给大家讲了利用计算机软硬件技术、网络通信技术等现代化手段，对医院及其所属各部门进行综合管理，生成各种信息，从而为医院的整体运行提供全面的、自动化的管理及各种服务的信息系统。
科教科副主任李帅讲到，跟随时代的变化、知识的累积，医学继续教育不断在探索中向前发展，这是一种终生必需性医学教育。
公共卫生培训这节课由公共卫生科于静科长带领大家学习。此节课程着重学习传染病的相关报告，重大传染病的临床表现，从而提高了新员工对传染病的自身防护的能力、诊断水平及报告处置等实际工作能力。
病例分析这节课是由医教处主任汪茂林为大家带来的，讲病例是患者疾病发生、发展、诊断、治疗情况的系统记录。此次学习结束，大家了解到了一份病历书写的好与不好，一看是否“规范”，二看“内涵质量”。它涉及书写者的方方面面，如书写态度、医学专业知识水平、临床实践经验、书面表达能力、文字修养、法律意识、对有关病历书写的规章制度的理解执行情况等。
培训结束，新员工纷纷表示所受的启迪和教育对以后的工作发展起到了不可估量的作用。不仅使自己在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。
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